Enfermera Registrada

Beneficios: * Programa de Asistencia al Empleado * Tiempo Pagado por Enfermedad Posición por Diem Declaración de Propósito Bajo la supervisión directa del Supervisor de Enfermera/Director del Programa, la Enfermera Registrada (RN) trabaja bajo la dirección del liderazgo apropiado del programa para coordinar y gestionar la atención de enfermería. La RN evalúa a los clientes y proporciona atención de enfermería (incluyendo pero no limitándose a actividades del equipo interdisciplinario, coordinación de atención al cliente, servicios de medicación, educación al paciente, etc.) de acuerdo con las órdenes de los médicos y el plan de atención del cliente. Tareas Principales, Deberes y Responsabilidades: * Informar y registrar cualquier cambio observado en la condición o comportamiento del cliente, incluyendo incidentes inusuales. Identificar, informar y ayudar en la gestión de emergencias. * Completar y/o revisar la evaluación de enfermería y/u otras herramientas de ingreso/evaluación y documentación según lo indicado (por ejemplo, cribados de abstinencia, C-SSRS, etc.). * Evaluar procedimientos complejos y/o intervenciones de atención cuando lo indique el equipo de tratamiento y/o el plan de atención del cliente. Mantener los expedientes en orden con todos los formularios debidamente identificados, cargados, ingresados, etc. * Registrar y/o garantizar que se realicen con precisión los signos vitales y/o las pruebas toxicológicas. Registrar información rutinaria (por ejemplo, signos vitales, progreso del cliente, actividades diarias, etc.). Apoyar a los clientes con necesidades de salud e higiene según lo indique el plan de atención individual. * Ayudar con el cribado, orientación, admisión, transferencia y alta de clientes. Manejar los objetos personales de los clientes según se indique. * Puede realizar rondas regulares de clientes en intervalos requeridos, documentar y registrar observaciones. * Puede observar y documentar la autoadministración de medicamentos por parte del cliente. Facilitar las órdenes del médico incluyendo inyectables (por ejemplo, vivitrol, etc.). Para las enfermeras asignadas a la unidad CDRH, administrar y documentar las órdenes de medicamentos en el registro de administración de medicamentos. * Puede ayudar a los clientes con la autoadministración de medicamentos PRN y otros según lo ordene el médico. Para las enfermeras asignadas a la unidad CDRH, administrar y documentar las órdenes de medicamentos en los registros de administración de medicamentos. * Administrar medicamentos para sobredosis según sea necesario y apoyar el acceso del cliente a/la educación sobre medicamentos para sobredosis, y documentar en consecuencia. * Realizar intervenciones apropiadas, incluyendo responder a emergencias y realizar RCP y/o primeros auxilios, y documentar en consecuencia. Ayudar en caso de crisis del cliente y documentar en consecuencia. * Puede ser responsable de enviar informes (por ejemplo, informes de QA, control de infecciones, informes de errores de farmacia, informes de incidentes). Realizar revisiones de calidad de documentación según lo indicado para evaluar el conocimiento y el desempeño individual del personal. * Realizar auditorías de medicamentos y registrar y destruir medicamentos caducados según la política. * Acompaña al médico y/o al proveedor de nivel medio en las rondas para responder preguntas, recibir instrucciones y anotar los requisitos especializados de atención del cliente. * Puede ser responsable de preparar el cronograma mensual para proporcionar una cobertura de enfermería adecuada. * Guiar, dirigir y aconsejar a los miembros del personal sobre la atención al cliente, resolución de problemas y toma de decisiones dentro del alcance de la práctica y cadena de mando. Seguir las indicaciones de supervisores, médicos y proveedores de nivel medio. Trabajar como miembro del equipo de tratamiento, especialmente en la ejecución del plan de atención del cliente. * Responsable de capacitar al personal sobre cualquier asunto de enfermería y situaciones de emergencia. Puede ser responsable de realizar reuniones de personal, completar evaluaciones de empleados y/o acciones de rendimiento o correctivas. * Actuar como enlace entre el médico y el equipo de atención al cliente, incluyendo garantizar que las órdenes del médico se transcriban y cumplan. * Mantener límites y estándares profesionales. Tratar a los clientes con respeto, cuidado y consideración. Cumplir con los requisitos de confidencialidad en todo momento. Mantener los estándares de salud y seguridad de la instalación. * Reconocer sesgos personales trabajando dentro de poblaciones diversas. Mantener sensibilidad cultural en todo momento. * Mantener familiaridad con las políticas y procedimientos de BHS y otras regulaciones aplicables; realizar las funciones del trabajo en consecuencia. Representar bien a BHS en todos los contactos. * Puede realizar pedidos de inventario y/o surtir suministros en la unidad. * Contestar cortésmente las llamadas telefónicas, dirigiendo apropiadamente las llamadas y tomando mensajes. Realizar llamadas telefónicas para los clientes según lo apruebe la enfermera líder y/o el supervisor. * Asistir a reuniones y capacitaciones, y participar en comités según se asigne. Apoyar con capacitación educativa para el programa según sea necesario. * Otros deberes según se asignen. Competencias y Expectativas de Desempeño de la RN Se espera que todas las RN: * Capacidad de completar las tareas principales, deberes y responsabilidades anteriores * Capacidad de demostrar juicio profesional y toma de decisiones * Capacidad de realizar extracciones de sangre, cribado PPD, realizar revisiones de piel, etc. * Capacidad de documentar eficazmente en estructuras de notas requeridas (por ejemplo, SOAP, GIRP, etc.) * Capacidad de demostrar familiaridad con medicamentos comunes para personas con trastornos por uso de sustancias * Capacidad de reconocer los síntomas y demostrar conocimiento del tratamiento apropiado asociado con trastornos por uso de sustancias y desintoxicación. * Capacidad de reconocer los síntomas e impacto de las condiciones coexistentes, incluyendo condiciones de salud mental y médica. * Capacidad de reconocer sesgos personales cuando se trabaja con poblaciones diversas y mantener sensibilidad cultural en todo momento * Capacidad de completar identificar y responder apropiadamente a una crisis. Demostrar técnicas apropiadas para intervenciones, incluyendo pero no limitándose a emergencias médicas, sobredosis, AMA, desafíos de comportamiento, amenazas de suicidio, protocolo verde, contrabando, etc. * Capacidad de funcionar como personal líder o experto incluyendo dirigir actividades, intervenciones del equipo de tratamiento y otras funciones gerenciales según se indique dentro de la unidad. * Capacidad de comunicarse eficazmente con todas las partes involucradas, tanto verbalmente como por escrito. * Capacidad de abogar y funcionar dentro de las pautas de las Prácticas de Enfermería. Requisitos Previos Los siguientes son los requisitos para realizar las funciones esenciales de este puesto. Los requisitos pueden estar sujetos a modificación según la Ley de Estadounidenses con Discapacidades. Puede requerirse habilidades bilingües dentro de ciertos programas de BHS. Certificación RCP/RLS/DEA/Primeros Auxilios, mantener en buen standing. Capacitación en Gestión de Medicamentos y Prevención de Sobredosis requerida dentro de los 30 días de empleo. Capacidad de operar programas de computadora requeridos para el puesto, incluyendo pero no limitándose a Microsoft Office Suite, sistema de registro de tiempo electrónico, sistema de gestión de aprendizaje electrónico, al ser contratado o demostrar competencia desarrollada dentro de los 90 días de empleo. Obtener número NPI, inscripción en sistema EMR dentro de los 30 días de empleo. TB anual, mantener en buen standing. Mínimo de ADN requerido. Licencia de RN requerida, mantener en buen standing en todo momento. Debe tener licencia de conducir válida de California y seguro de responsabilidad civil, si conduce un vehículo personal/de la empresa en negocios de BHS. * Visión, audición, destreza manual y coordinación ojo-mano deben ser adecuadas para el desempeño de las funciones del trabajo. Poder sentarse en un escritorio, usar un teclado, escribir y realizar físicamente otras funciones del trabajo. Poder moverse por la instalación para observar clientes y personal.