Enfermera Residente de UCI (Programa MLKCH) - Día

**Descripción del trabajo** **PROGRAMA DE RESIDENCIA DE ENFERMERÍA EN MLKCH** El Programa de Residencia de RN para Graduados Nuevos de MLKCH preparará a las enfermeras nuevas organizando y supervisando todos los aspectos de su transición a la enfermería profesional. Está diseñado para ser una experiencia de aprendizaje muy apoyada y a un ritmo adecuado. Como Residente de RN, será contratado como empleado a tiempo completo en la institución. Será apoyado profesional y emocionalmente por una red de enfermeras que actúan como docentes, preceptores, mentores y facilitadores de discusión. Al completar con éxito esta Residencia de RN remunerada, estará preparado para trabajar como RN independiente y profesional en su unidad de origen. Es la mejor manera de adquirir la experiencia, habilidades, juicio y confianza necesarios para prosperar en su nueva carrera como enfermera profesional en MLKCH. DESTACADOS DEL PROGRAMA DE RESIDENCIA DE ENFERMERÍA Unidad: UCI Fecha de inicio del programa: 1 de febrero de 2027 Fecha límite de solicitud: 12 de noviembre de 2026 **REQUISITOS DE SOLICITUD** Los solicitantes deben presentar lo siguiente: 1. Solicitud completa en línea 2. Ensayo de una página abordando las siguientes preguntas con la solicitud: * ¿Por qué esta organización debería elegirle para el programa de residencia? * ¿Por qué se convirtió en enfermera? 3. Presentar dos cartas de recomendación profesionales con la solicitud. Si no puede proporcionar dos cartas de recomendación profesionales, consideraremos una carta de recomendación profesional junto con dos cartas de recomendación personales. **Por favor, cargue todos los documentos en documentos adicionales o pueden enviarse a [email protected] con Asunto: Residente de Enfermería (Su Nombre)** **RESUMEN DEL PUESTO** Una Enfermera de Personal Clínico en MLKCH es un profesional enfermera registrada (RN) con habilidades y experiencia responsable de la excelencia en la práctica clínica de la enfermería y la gestión de la atención al paciente. Informando al Supervisor de Unidad Clínica del departamento contratado, la Enfermera de Personal Clínico tiene 12 horas de responsabilidad por organizar, planificar, dirigir, coordinar y proporcionar atención de alta calidad, individualizada y centrada en el paciente/familia. Esta atención de enfermería se brinda a un grupo definido de pacientes, incluyendo la identificación y demostración de habilidades para satisfacer necesidades especiales y consideraciones de Conciencia de Edad y Población Específica. Este puesto requiere el entendimiento completo y la participación activa en el cumplimiento de la Misión del Hospital Comunitario Martin Luther King, Jr. Se espera que el empleado demuestre un comportamiento coherente con los Valores Fundamentales. El empleado apoyará el plan estratégico del Hospital Comunitario Martin Luther King, Jr. y los objetivos y dirección de las actividades del proceso de mejora de la calidad y el rendimiento. Las enfermeras con licencia en California se espera que demuestren los siguientes componentes según la Ley de Práctica de Enfermería: Implementar la autoridad del rol autodirigido evaluando los cambios en la condición del paciente y comunicando estos hallazgos al médico que dirige la atención. Al mismo tiempo, la enfermera habrá seguido la cadena de mando dentro de esa unidad. Utilizar la teoría de enfermería y científica para dirigir su práctica actuando de acuerdo con las pautas de práctica basada en evidencia, políticas o protocolos. Mantener la transferencia de conocimientos sobre el paciente respecto al nivel actual de atención proporcionada, antecedentes médicos pertinentes e indicar el plan de atención para este paciente para avanzar a lo largo del continuo de atención. Se espera que las enfermeras en MLKCH utilicen nuevos aprendizajes de todas las disciplinas de la salud en su práctica como servicio a la comunidad en un esfuerzo por mejorar los resultados de salud para esta población. Una Enfermera contratada en el Programa de Enfermería Educativa de MLKCH será introducida en una unidad específica y adquirirá experiencia inicial para proporcionar atención a pacientes admitidos rutinariamente o identificados para observación mientras se esperan los resultados de todas las pruebas diagnósticas. La Enfermera participará en un proceso de orientación y socialización muy estructurado para lograr competencia de principiante avanzada en la prestación de atención a pacientes con diagnósticos clínicos específicos de esa unidad o de este hospital. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** * La enfermera demuestra el uso del proceso de enfermería como un modelo de resolución de problemas; utilizando sus conocimientos y experiencia para anticipar y planificar satisfacer las necesidades del paciente y la familia. * La valoración de enfermería se centra en áreas más productivas para una población o situación de pacientes determinada. Reconoce cambios sutiles en la situación clínica; evalúa y altera apropiadamente el plan de atención. Es responsable de priorizar y organizar la atención al paciente y garantizar el seguimiento con la atención planificada. * Demuestra los conocimientos y habilidades necesarias para proporcionar atención apropiada a la edad y necesidades de los pacientes atendidos en la unidad asignada. Aplica consistentemente hallazgos de literatura/investigación actuales y habilidades de pensamiento crítico para tomar decisiones clínicas sólidas. * Demuestra el esfuerzo de Satisfacción del Paciente del Hospital cuando interactúa con pacientes, familias y compañeros de trabajo. * La enfermera desarrolla y mantiene una relación terapéutica enfermera/paciente a lo largo del continuo de atención. El respeto por los derechos del paciente es parte integral de la relación enfermera/paciente como se refleja en nuestros valores y misión. Realiza rondas por hora en los pacientes. * La enfermera se comunica utilizando el SBAR en todas las situaciones de entrega de turno. * Realiza la documentación de la atención al paciente incluyendo: valoración, plan de atención interdisciplinario (IPOC), implementación, evaluación y siguiendo las políticas y procedimientos de documentación específicos de la unidad y del hospital. * Anticipa variables que afectan el confort del paciente y altera intervenciones físicas y psicosociales en consecuencia, utilizando una variedad de modalidades. Ayuda al paciente/familia a maximizar el sentido de control y participar activamente en su recuperación. * Demuestra compromiso con satisfacer las necesidades de aprendizaje de los pacientes y familias. Utiliza recursos apropiados para satisfacer esas necesidades y lograr resultados de pacientes positivos. * Trabaja con Gestores de Cuidados durante la estancia del paciente y toma un rol proactivo en la coordinación de la planificación del alta interdisciplinaria para una población de pacientes específica. * Revisa todas las órdenes de los pacientes y comunica cambios en la condición del paciente con el médico y otros miembros del equipo. Contacta al médico de manera oportuna con cambios significativos en la condición del paciente, colabora profesionalmente para obtener las órdenes requeridas y sigue con la atención revisada. * Evalúa la efectividad de las intervenciones de enfermería y documenta los resultados en el IPOC. * Utiliza el sistema de clasificación de pacientes según los estándares. * La enfermera demostrará flexibilidad en la transferencia de ubicación durante el turno según lo indique el censo de pacientes. * Demuestra la capacidad de planificar, supervisar, instruir y evaluar al personal de enfermería auxiliar, flotantes, orientados y personal de registro. Asegura que se complete una evaluación cada turno para personal de registro/flotantes. * Mantiene una apariencia profesional y demuestra esto mediante el cumplimiento del código de vestimenta. Usa la identificación del hospital y promueve el estándar de identificación apropiada para compañeros y personal. * Mantiene un ambiente seguro y limpio que cumpla con los estándares regulatorios incluyendo los Objetivos de Seguridad del Paciente. * Participa en la implementación del Plan de Calidad y Mejora del Rendimiento específico de la unidad, completa formularios de monitoreo y reporta hallazgos al Supervisor de Unidad Clínica y Gerente de Enfermería. * Asiste con la configuración de la unidad de equipo, suministros, habitaciones de pacientes, etc. * Proporciona higiene básica y AVD's a los pacientes. * Cualquier otra tarea asignada por el Gerente de Enfermería. **Requisitos del trabajo** **REQUISITOS DEL PUESTO** **A. Educación** * Grado de Bachillerato en Enfermería o Maestría en Enfermería requerido. Los candidatos internos con Grado de Asociado en Enfermería serán considerados. **B. Cualificaciones/Experiencia** * Debe haber completado la Licencia de RN dentro de los últimos 18 meses. **C. Habilidades especiales/Conocimientos** * Licencia de Enfermería de California actual y en buen standing. * Soporte Vital Básico (BLS) actual * Soporte Vital Avanzado (ACLS) actual * Habilidades bilingües preferidas (Español) * Habilidades intermedias de computadora * Certificado de Curso de Arritmias preferido. * Experiencia en Registro Médico Electrónico preferida.