Entrenador de Socios

El Entrenador de Socios proporciona coaching individualizado, monitoreo y apoyo a los Socios de Cuidado Infantil contratados (centros de cuidado infantil y cuidado familiar en el hogar) en el programa de Asociación de Cuidado Infantil Head Start Temprano (EHS CCP). Este rol se centra en construir fuertes relaciones colaborativas con los socios para evaluar necesidades, desarrollar e implementar planes de coaching y garantizar la prestación de servicios de educación infantil segura, conforme y de alta calidad. El Entrenador de Socios apoya a los socios en cumplir con los requisitos contractuales y regulatorios mientras fortalece su capacidad para mejorar los resultados de los niños, promover la preparación escolar y involucrar a las familias. Los deberes esenciales incluyen desarrollar relaciones de apoyo con los socios de cuidado infantil, entrenarlos para construir relaciones familiares, garantizar la asistencia regular y el involucramiento familiar, utilizar datos para evaluaciones, identificar fortalezas y áreas de mejora, implementar coaching individualizado, realizar visitas a sitios, proporcionar coaching en el sitio, facilitar capacitaciones, apoyar prácticas apropiadas para el desarrollo, garantizar servicios educativos integrales, revisar documentación, monitorear el cumplimiento, realizar monitoreo de salud y seguridad, completar planes de mejora de calidad, mantener documentación, colaborar con miembros del equipo, participar en reclutamiento, asistir a reuniones, representar a la agencia, trabajar con menores, administrar fondos públicos, mostrar sensibilidad cultural, mantener la seguridad, seguir protocolos HIPAA, apoyar metas de PQI y realizar otras tareas asignadas. El puesto requiere un título de Bachelor en educación infantil o campo relacionado, 3-5 años de experiencia en desarrollo infantil y coaching, capacidad para trabajar fines de semana/tardes, habilidades bilingües preferidas, conocimiento de desarrollo infantil temprano, habilidades organizacionales, habilidades de comunicación, capacidad de trabajo en equipo, representación comunitaria, respeto por antecedentes diversos, registro de sanciones limpio, manejo regular en todo el condado de LA, licencia de conducir válida de CA y seguro mantenible. Las demandas físicas incluyen exposición ocasional a partes mecánicas en movimiento y condiciones climáticas, nivel de moderado ruido, viajes regulares y levantar hasta 10 libras.