Gerente de Área - Paisaje Comercial

Complete Landscaping Services es parte de Monarch Landscape Companies, una red líder de marcas de paisajismo en todo Estados Unidos. Servimos orgullosamente a clientes comerciales en todo el norte de Virginia, Maryland y Washington D.C., y ofrecemos servicios confiables de alta calidad para el mantenimiento y la construcción de paisajes. En Complete, tus logros determinan tus recompensas, tus habilidades definen tu éxito y tu profesionalismo conduce a la autonomía! Título del puesto: Gerente de Área División: Mantenimiento Ubicación: Bowie, MD Resumen del puesto: Como Gerente de Área, supervisarás las operaciones diarias en múltiples cuentas en tu territorio asignado. Asegurarás la entrega de servicios excepcionales, la satisfacción del cliente, el desarrollo del equipo y la excelencia operativa. Este papel es clave para impulsar la productividad del equipo, la seguridad en el lugar de trabajo y la retención de clientes. Cualificaciones: Educación: Título de Licenciatura en Administración de Empresas, Arquitectura del Paisaje o Horticultura preferido Se considerará experiencia laboral equivalente Experiencia: Mínimo 5 años en un rol relacionada Experiencia en gestión de propiedades comerciales y juntas de asociaciones de propietarios (HOA) es un plus Licencias y Certificaciones: Licencia de conducir válida Licencia de Aplicadores de Pesticidas Comerciales, o capacidad de obtenerla dentro de 1 año Técnico Certificado en Paisajismo (CLT), o capacidad de obtenerlo dentro de 1 año Habilidades y Competencias: Fuertes habilidades de liderazgo y construcción de equipo Excelentes habilidades de construcción de relaciones y comunicación con clientes Competencia con equipos de paisajismo e sistemas de riego comerciales Fuertes habilidades organizativas, de resolución de problemas y multitarea Bilingüe inglés/español fuertemente preferido Competencia en Microsoft Word, Excel y Outlook Responsabilidades: Gestión de Clientes y Sitios: Actuar como contacto principal del cliente para problemas diarios del sitio Realizar recorridos por el sitio con clientes y representantes de la empresa Asegurar que los servicios cumplan con las especificaciones del contrato, horarios, presupuestos y estándares de calidad Identificar oportunidades para mantenimiento, mejoras en riego y mejoras Liderazgo de Equipo y Operaciones: Gestionar, mentorizar y desarrollar un equipo de 15-20 empleados Planificar las necesidades de mano de obra, contratar o despedir personal según sea necesario Revisar y aprobar las hojas de tiempo para la precisión de la nómina Fomentar la moral de los empleados, reconocer logros y apoyar el crecimiento profesional Monitorear el cumplimiento de seguridad y hacer cumplir los protocolos de seguridad en el sitio Supervisión de Negocios y Financiera: Analizar informes de costos y desviaciones presupuestarias Colaborar con el Soporte de Servicios y Operaciones en proyectos de trabajo adicional menor Colaborar con Gerentes de Proyectos en comunicaciones con clientes y proyectos más grandes Cumplir o superar las metas de ventas anuales Mantener registros precisos de clientes y proyectos en el software CRM Recompensas Totales: En Monarch, nos esforzamos por ofrecer un paquete de Recompensas Totales que atraiga, involucre y retenga a los mejores talentos. Los elementos de nuestro paquete de Recompensas Totales incluyen un salario base competitivo y oportunidades de compensación variable. Monarch también proporciona a los empleados elegibles una variedad de beneficios adicionales, incluyendo: Planes Médicos, Dentales y de Visión Ahorro para Jubilación y Programa de Acciones para Empleados Tiempo Libre Flexible, 6 días festivos pagados, Duelo y Servicio de Jurado Asistencia Educativa y Avance en la Carrera Vehículo de la Empresa Pago Bajo Demanda a través de DailyPay Programas de Bonos por Referencia Membresía en Gimnasio y Descuentos en Proveedores de Móvil Los programas y opciones específicos disponibles para cualquier empleado pueden variar dependiendo de factores de elegibilidad como el puesto, la antigüedad, la ubicación geográfica y la aplicabilidad de los acuerdos de negociación colectiva. Tenga en cuenta que la información salarial que se muestra a continuación se proporciona en cumplimiento de las leyes específicas del estado. Los salarios se basan en la experiencia y las cualificaciones del candidato, así como en consideraciones del mercado y del negocio, y por lo tanto pueden ser diferentes en otras ubicaciones o divisiones operativas. Rango de salario: $75,000 - $85,000 Comisión: 1% - 2% de comisión pagada sobre las ventas brutas marginales accesorias