Gerente de Tienda CC EX, CA Trabajo 438.26

Responsable de garantizar que Dunn-Edwards sea un gran lugar para trabajar para todos los empleados de la tienda y un gran lugar para comprar para todos los clientes. Responsable de liderar, enseñar, desarrollar, motivar y dirigir a los asociados de la tienda de una manera que maximice las ventas y las ganancias. Asegura de que se cumplan todos los requisitos de personal, los programas de capacitación de la empresa se ejecuten para todos los asociados de la tienda y se cree un ambiente de trabajo positivo para todo el personal, maximizando el compromiso y la productividad de los asociados. Crea planes de negocio y acciones con el objetivo de maximizar las ventas y la rentabilidad. El Gerente de Tienda es responsable de garantizar que todos los programas de la empresa se implementen, ejecuten de manera consistente y se mantengan, mientras demuestra el deseo de mejorar continuamente las prácticas comerciales actuales. Asegura de que su tienda Dunn-Edwards maximice las ventas y la rentabilidad y es responsable de las asignaciones de gastos apropiadas. Mantener presupuestos de operación y crear planes de acción para ayudar a lograr las métricas clave de desempeño. Liderar y empoderar a los empleados de la tienda para que asistan en sus deberes de proporcionar una experiencia de compra excepcional. Responsable de ejecutar las actualizaciones de los procedimientos operativos, la apariencia de la tienda, la mercadotecnia, los niveles de inventario y los estándares regulatorios. Reclutar, capacitar, supervisar y evaluar a los empleados de la tienda y a los Gerentes Asistentes de Tienda. Asegura de que haya un lugar de trabajo seguro para todos los empleados y clientes. Demuestra excelentes habilidades de resolución de problemas y de comunicación. Asegura de que haya un diálogo abierto y actúa como buen socio con todos los socios de la tienda, de campo y de la oficina corporativa. Resuelve las consultas y quejas de los clientes. Empodera y ayuda a los empleados a desarrollar sus habilidades para alcanzar sus metas profesionales. Responsable de la ejecución e implementación de los procesos de Recursos Humanos de la empresa. Debe tener la capacidad de conducir legalmente su propio vehículo ocasionalmente para reuniones y varias tareas.