Gerente de Tienda (Ventas, Servicio al Cliente)

***Oportunidad de Bono de Ingreso de hasta $4,000**** ***Rango de Salarios:*** $55000 - $150000 / año ** **Nuestros Ventajes y Beneficios:** * **Comisión ilimitada/sin tope** – basada en el rendimiento individual de ventas, incluyendo pólizas vendidas y métricas de producción relacionadas. La compensación total variará según el desempeño * **Lucrativos planes de incentivos de ventas, bonificaciones y concursos de ventas** para reconocer su éxito * **Sin llamadas frías** – proporcionamos un alto volumen de leads entrantes y tráfico de clientes que entran * **Formación y licencia pagas completas,** además de mentoría y desarrollo continuo * **Cultura enfocada en el reconocimiento** que celebra sus logros * **Paquete de beneficios integral** incluyendo seguro médico, dental, de visión y de vida * **Tiempo libre pagado** para recargarse y mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal * **Plan de retiro (401k)** con contribuciones correspondientes de la empresa * **Reembolso de actividades físicas** – hasta $15/mes para membresías de gimnasio * **Programa de Asistencia al Empleado** – apoyo confidencial para desafíos personales o profesionales sin costo * **Ventajes adicionales** – planes opcionales para discapacidad, indemnización por hospitalización, programa de asistente de salud, vida universal, enfermedad crítica, seguro de accidentes e incluso seguro para mascotas **Nuestra Compañía:** Confie y su familia de empresas – Freeway, Baja, Bluefire y otras – es uno de los corredores de seguros privados más grandes en los Estados Unidos. ¡Hemos sido clasificados como el **Líder #1 en Líneas Personales por el Insurance Journal por diez años consecutivos!** Con más de 800 ubicaciones minoristas en todo el país, estamos comprometidos a ayudar a nuestros empleados a llevar sus carreras y potencial de ingresos a nuevas alturas. Estamos buscando activamente personas **brillantes**, **motivadas y orientadas a objetivos** que estén entusiasmados con el avance profesional. **Ven y crece con nosotros!** **Qué Harás:** El Gerente de Tienda es la fuerza impulsora detrás de nuestro negocio. Este rol de liderazgo desafía sus habilidades de ventas, recompensa sus logros y ofrece oportunidades de mentoría. Como Gerente de Tienda, liderará a un equipo de profesionales de ventas, ofrecerá una experiencia excepcional al cliente y generará resultados que impactarán directamente su carrera y potencial de ingresos. * Generar resultados: supervisar el rendimiento del equipo, seguir el progreso y asegurar que todos los aspectos de la Excelencia Operativa de la Tienda (SOE) se implementen constantemente. * Crecer el negocio: construir relaciones con clientes nuevos y existentes para cumplir los objetivos de producción y de clientes. * Mentorear y desarrollar: orientar a los miembros del equipo para ofrecer constantemente un cuidado excepcional al cliente. * Resolver problemas: manejar los problemas de servicio al cliente con profesionalismo y cuidado. **El candidato perfecto:** * **Licencia de Líneas Personales o de Propiedad yCasualidades** (preferido, no requerido) * **Bilingüe en inglés y español** (preferido) * Un **título de 2 o 4 años de universidad**, o combinación equivalente de educación y experiencia * Experiencia previa **liderando, orientando y mentoreando** equipos de ventas exitosos * Fuerte comprensión del **deber fiduciario** con altos niveles de integridad y ética * Capacidad para **construir relaciones duraderas** con clientes y miembros del equipo * Una **mentalidad ambiciosa y motivada** con deseo de avance * Excelentes **habilidades de comunicación escrita y verbal** **El rango de salarios revelado refleja una estimación de buena fe del total de compensación para empleados a tiempo completo, al momento de la contratación. Este paquete de compensación incluye salario base, comisión, bonificaciones y todos los incentivos aplicables que ganan los empleados. El rango de salario puede ser mayor o menor, basado en la ubicación geográfica. Los ingresos reales variarán basados en el desempeño individual, con la estructura de salario base y comisión alineada a las políticas de la compañía y los requisitos aplicables de transparencia salarial.** *Como lo permita la ley aplicable y de vez en cuando, Confie puede usar un sistema computacional que tiene elementos de inteligencia artificial para ayudar a tomar decisiones sobre su empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, renovación de empleo o los términos y condiciones de su empleo. Los empleados con preguntas sobre el uso de estos sistemas computacionales de Confie deben contactar a Recursos Humanos en [email protected] (mailto:[email protected])* Venta de Seguros Agente de Seguros Contratando Inmediatamente Aceptación de Seguros Freeway Auto Seguros WBU Empresa de Igualdad de Oportunidades Este empleador está requerido a notificar a todos los solicitantes de sus derechos según las leyes federales de empleo. Para más información, por favor revise el aviso Conozca Sus Derechos (https://www.eeoc.gov/poster) del Departamento de Trabajo.