Gerente de Tienda - Virginia Beach, VA - tienda de pintura

Gerente de Tienda - Virginia Beach, VA - tienda de pintura Los gerentes de tienda son responsables de todos los aspectos de las operaciones de la tienda. Las responsabilidades incluyen la gestión de empleados, garantizar la satisfacción del cliente, el control de inventario y el logro de objetivos de ventas. El gerente de tienda también ayudará a los clientes a seleccionar pintura y materiales. **Horarios de la Tienda:** de lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 5:00 p.m., y los sábados, de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. La tienda está cerrada los domingos. **Compensación:** depende de la experiencia y el conocimiento de la industria - rango inicial de $50,000 a $65,000 **Responsabilidades del Trabajo****:** * Supervisar y garantizar la eficiencia de todos los procedimientos operativos diarios * Lograr objetivos de ventas y plan de beneficio controlando gastos, determinando la cantidad adecuada de inventario y aumentando la contribución neta * Trabajar con el equipo de ventas como contribuyente a los objetivos de ventas regionales generales * Asistir con el reclutamiento, la incorporación y la contratación de nuevo personal * Supervisar y capacitar a los empleados y proporcionar educación continua para todos los empleados * Programar y gestionar las horas de trabajo de los empleados, las solicitudes de vacaciones y las horas laborales de la tienda * Promover un entorno de trabajo positivo, orientado al servicio al cliente y conforme con las políticas y procedimientos establecidos de la empresa * Demostrar un fuerte entendimiento de los productos de la empresa y ser capaz de educar al personal sobre los productos * Asistir a los clientes por teléfono y en la tienda con preguntas y pedidos relacionados con productos de pintura arquitectónica, comercial e industrial y materiales de recubrimiento * Preparar pedidos mezclando/tintando pintura según las especificaciones del cliente * Identificar y combinar con precisión los colores de pintura * Procesar transacciones en efectivo y con tarjeta de crédito manteniendo una caja registradora * Ocasionalmente hacer entregas a los clientes de manera segura y eficiente usando un vehículo de la empresa * Cargar y descargar el vehículo de entrega según sea necesario * Proporcionar un alto nivel de servicio al cliente, asegurando que los clientes estén satisfechos con los productos y servicios * Asegurar que los problemas de los clientes se resuelvan rápidamente y de manera eficiente * Gestionar diversas tareas alrededor de la tienda como surtir, limpiar, archivar, organizar, etc. * Otras tareas asignadas por la Gerencia Regional **Conocimientos, Habilidades y Capacidades****:** * Experiencia previa en gestión minorista o en gestión es un plus * Debe ser un jugador de equipo y demostrar habilidades positivas de trabajo en equipo y multitarea * Excelentes habilidades de servicio al cliente y confiabilidad * Capacidad para capacitar, proporcionar retroalimentación y resolver conflictos. * Capacidad para comunicarse efectivamente con los clientes y el equipo de la tienda. * Fuertes habilidades de priorización, interpersonales, resolución de problemas y planificación. * Disfruta trabajar en un ambiente de ritmo rápido * Habilidades básicas en computación y manejo de efectivo / habilidades de cajero * Capacidad para levantar 50 libras con frecuencia * Bilingüe es un plus pero no requerido (español/inglés) * Diploma de escuela secundaria o certificación comparable (GED), algo de universidad preferido. * Capacidad para trabajar con un horario flexible, que puede incluir ocasionalmente sábados para satisfacer las demandas del negocio. * Compromiso con el comportamiento ético y disposición de adherirse a las políticas de la empresa ***Los candidatos deben poder pasar una verificación de antecedentes y/o verificación de MVR, según corresponda para el rol*** Este trabajo requiere estar de pie, agacharse, arrodillarse, doblarse, caminar, agarrar, alcanzar por encima de la cabeza, levantar, subir escaleras, agarrar y cargar el producto hacia y desde los vehículos de entrega con frecuencia. *Spectrum Paint Company es un Empleador de Igualdad de Oportunidades.* #### **Experiencia** Preferida* gestión minorista o experiencia en la industria de la pintura preferida #### **Educación** Requerido* Escuela Secundaria o superior Preferido* Licenciatura o superior * Asociado o superior #### **Licencias y Certificaciones** Requerido* Licencia de Conducir #### **Comportamientos** Preferido* Jugador de Equipo: Trabaja bien como miembro de un grupo * Leal: Muestra apoyo firme y constante a una causa * Líder: Inspira a sus compañeros a seguirlo * Experto Funcional: Considerado un líder de pensamiento en un tema * Orientado a los Detalles: Capaz de realizar una tarea dada con todos los detalles necesarios para realizar bien la tarea * Dedicado: Devoto a una tarea o propósito con lealtad o integridad #### **Motivaciones** Preferido* Capacidad de Hacer un Impacto: Inspirado para desempeñarse bien por la capacidad de contribuir al éxito de un proyecto u organización * Espíritu Emprendedor: Inspirado para desempeñarse bien por la capacidad de impulsar nuevas iniciativas dentro del negocio * Flexibilidad: Inspirado para desempeñarse bien cuando se le concede la capacidad de establecer su propio horario y metas * Oportunidades de Crecimiento: Inspirado para desempeñarse bien por la oportunidad de asumir más responsabilidad * Reconocimiento por Pares: Inspirado para desempeñarse bien por el elogio de los compañeros de trabajo * Iniciativa Personal: Inspirado para desempeñarse sin ayuda externa Empleador de Igualdad de Oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos conforme a las leyes federales de empleo. Para obtener más información, por favor revise el aviso Conozca sus Derechos (https://www.eeoc.gov/poster) del Departamento de Trabajo.