Gerente de Ventas de Territorio

En GEICO, ofrecemos una carrera gratificante donde sus ambiciones se encuentran con posibilidades interminables. Cada día honramos nuestra marca icónica ofreciendo cobertura de calidad a millones de clientes y estando ahí cuando más nos necesitan. Prosperamos a través de una innovación implacable para superar las expectativas de nuestros clientes mientras hacemos un impacto real para nuestra empresa a través de nuestro propósito compartido. Cuando se une a nuestra empresa, queremos que se sienta valorado, apoyado y orgulloso de trabajar aquí. Por eso ofrecemos La Promesa de GEICO: Gran Empresa, Gran Cultura, Gran Recompensas y Grandes Carreras. Gerente de Ventas de Territorio UBICACIONES: El candidato debe residir y poder viajar dentro de su área geográfica. El tamaño del territorio depende del estado que el candidato administre. Ciudad para residir/en las cercanías: Orlando, FL: Territorio: Orlando, FL y Jacksonville, FL: Viaje Nocturno: 40% RESUMEN: Buscamos un Gerente de Ventas de Territorio que será responsable del crecimiento de las relaciones de agencia y la producción de ventas para aumentar el crecimiento de GEICO y los productos afiliados a GEICO dentro de un área de responsabilidad asignada. RESPONSABILIDADES: Administrar agentes dentro de un área de responsabilidad designada utilizando reuniones en persona, virtuales, telefónicas y por correo electrónico para construir relaciones, ofrecer capacitación y gestionar el rendimiento de la agencia. Actuar como experto en la materia sobre los productos, características y herramientas de GEICO y los productos afiliados a GEICO, mientras se comprende y mantiene una clara comprensión de las ofertas de los competidores para aumentar la preferencia por los productos de GEICO. Tomar iniciativas estratégicas nacionales y traducirlas en objetivos y metas locales para aumentar el compromiso, la ejecución y el crecimiento de los agentes. Entregar comunicaciones efectivas; ayudar a las agencias a desarrollar planes y estrategias de marketing locales para cumplir con los objetivos de crecimiento. Utilizar análisis de datos para preparar estrategias previas a la llamada que se enfoquen en la mayor oportunidad dentro del área de responsabilidad designada y/o agencia específica. Monitorear el rendimiento de los agentes en relación con los objetivos, procedimientos y pautas. Realizar la capacitación del personal de la agencia sobre los productos, servicios y propuesta de valor de GEICO y los productos afiliados a GEICO. Asesorar a los agentes y, con el apoyo de la dirección, tomar acciones disciplinarias con respecto a los agentes, incluyendo la terminación. Buscar, entrevistar y aprobar nuevos nombramientos para expandir la distribución de agencias de GEICO. Cumplir con el Código de Conducta de GEICO, políticas de la empresa y principios operativos. Cumplir con el estándar de asistencia en la ubicación de trabajo para realizar las funciones laborales necesarias y facilitar la interacción con subordinados y gerencia. REQUISITOS: Debe poder, con o sin adaptación, realizar las funciones esenciales que incluyen, pero no se limitan a ver, oír, escribir y hablar. Debe poder reunirse en persona y de forma virtual. Debe ser capaz de seguir instrucciones complejas, resolver conflictos o facilitar la resolución de conflictos, y tener fuertes habilidades de organización/establecimiento de prioridades. Debe poder aprender y aplicar grandes cantidades de información técnica y de procedimientos. Cumplimiento con los estándares y/o políticas de conducción de GEICO. Licencia de conducir válida y seguro de automóvil. Título universitario o 5 años de experiencia en ventas o en seguros relevantes. Experiencia previa en propiedad y conducción de resultados de ventas. Beneficios financieros que incluyen compensación competitiva en el mercado; un plan de ahorro 401K que se adquiere desde el primer día y ofrece un 6% de coincidencia; incentivos basados en el rendimiento y reconocimiento; y asistencia para la matrícula. Acceso a beneficios adicionales como atención de salud mental así como asistencia para fertilidad y adopción. Apoyamos la flexibilidad: proporcionamos flexibilidad en el lugar de trabajo, así como nuestro programa GEICO Flex, que ofrece la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar en EE. UU. durante un máximo de cuatro semanas al año. La política de igualdad de oportunidades de empleo de las Empresas GEICO proporciona una oportunidad de empleo justa e igualitaria para todos los asociados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, credo religioso, origen nacional, ascendencia, edad, género, embarazo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, estado familiar, discapacidad o información genética, en cumplimiento con las leyes federales, estatales y locales aplicables. GEICO contrata y promueve a individuos únicamente en función de sus calificaciones para el puesto a ocupar. GEICO acomoda razonablemente a individuos calificados con discapacidades para permitirles recibir igualdad de oportunidades de empleo y/o realizar las funciones esenciales del trabajo, a menos que la adaptación suponga una carga excesiva para la empresa. Esto se aplica a todos los solicitantes y asociados. GEICO también proporciona un entorno laboral en el que cada asociado puede ser productivo y trabajar de la mejor manera posible. No aprobamos ni toleramos una atmósfera de intimidación o acoso. Esperamos y exigimos la cooperación de todos los asociados para mantener una atmósfera libre de discriminación y acoso, con respeto mutuo por y para todos los asociados y solicitantes.