Gerente de Ventas de Territorio

Estamos buscando un Gerente de Ventas de Territorio que será responsable del crecimiento de las relaciones con agencias y la producción de ventas para aumentar el crecimiento de GEICO y los productos afiliados a GEICO dentro de un área de responsabilidad asignada. El rol implica gestionar agentes, ofrecer capacitación, monitorear el desempeño y traducir iniciativas nacionales en objetivos locales. Debe ser capaz de aprender y aplicar grandes cantidades de información técnica y procedimental. Cumplimiento con los estándares de conducción y/o políticas de GEICO. Licencia de conducir válida y seguro de automóvil. La experiencia preferida incluye un título universitario o 5 años de experiencia en ventas o en el sector asegurador relevante. Experiencia previa en la propiedad y manejo de resultados de ventas. Experiencia previa trabajando con diferentes líneas de seguros es una ventaja (P&C, Comercial, Vida y Salud). Se prefiere bilingüe. El candidato debe residir y poder viajar dentro de su área geográfica. El tamaño del territorio depende del estado que el candidato gestione. Ciudad para residir/en las cercanías: Orlando, FL: Territorio: Orlando, FL y Jacksonville, FL. Viaje nocturno: 40%. Salario anual $91,225.00 - $141,450.00. Beneficios financieros que incluyen una compensación competitiva en el mercado, un plan de ahorros 401K que se vuelve parte desde el primer día y ofrece un 6% de igualación, incentivos basados en el rendimiento y reconocimiento, y asistencia para la matrícula. Acceso a beneficios adicionales como atención médica mental así como asistencia para fertilidad y adopción. Apoyamos la flexibilidad: proporcionamos flexibilidad en el lugar de trabajo así como nuestro programa GEICO Flex, que ofrece la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar en los EE. UU. durante un máximo de cuatro semanas al año. La política de igualdad de oportunidades de empleo de las Empresas GEICO ofrece una oportunidad de empleo justa e igual para todos los asociados y solicitantes de empleo sin importar raza, color, credo religioso, origen nacional, ascendencia, edad, género, embarazo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, estado familiar, discapacidad o información genética, en cumplimiento con las leyes federales, estatales y locales aplicables. GEICO contrata y promueve a individuos únicamente en función de sus calificaciones para el puesto a cubrir. GEICO acomoda razonablemente a individuos calificados con discapacidades para permitirles recibir igualdad de oportunidades de empleo y/o realizar las funciones esenciales del trabajo, a menos que la acomodación imponga una carga excesiva a la Compañía. Esto se aplica a todos los solicitantes y asociados. GEICO también proporciona un ambiente de trabajo en el cual cada asociado puede ser productivo y trabajar lo mejor posible. No toleramos ni condonamos una atmósfera de intimidación o acoso. Esperamos y requerimos la cooperación de todos los asociados para mantener una atmósfera libre de discriminación y acoso con respeto mutuo por parte de y hacia todos los asociados y solicitantes.