Ingeniero de Sistemas y Cloud

Únete a nuestro equipo y haz un impacto! Clasificación: No Exento La Agencia de Vivienda y Reurbanización de Sacramento (SHRA) busca un Ingeniero de Sistemas y Cloud para unirse al departamento de TI. El Ingeniero de Sistemas y Cloud trabaja como parte de un equipo para proporcionar infraestructura robusta, fiable y segura: LAN/WAN e infraestructura en la nube para la Agencia. Los empleados de SHRA tienen la oportunidad de realizar un trabajo significativo e impactante para una agencia dedicada a proporcionar vivienda asequible en la región más afectada de la nación. ¿Por qué unirse a SHRA? La misión de SHRA es revitalizar comunidades, proporcionar oportunidades de vivienda asequible y servir como la Autoridad de Vivienda para la Ciudad y el Condado de Sacramento. Además de ser parte de una organización influyente en la comunidad de Sacramento, los empleados en esta clasificación son elegibles para muchos grandes beneficios. Los grandes beneficios de SHRA incluyen: Programa de Trabajo 9/80 Alternativo: Disfruta de un programa de dos semanas de nueve días de 9 horas con cada viernes alternativo libre, dándote más fines de semana largos para relajarte y mantener el equilibrio trabajo-vida. Jubilación con Pensión CalPERS: Asegura tu futuro con un plan de jubilación robusto. CalPERS es el fondo de pensiones público más grande de EE. UU. Beneficios de Salud Completos: Seguro médico y dental gratuito para toda la familia (a través de CalPERS) y seguro de visión gratuito hasta para Empleado +1 Generoso Paquete de Tiempo Libre Pagado: 12 días festivos pagados, 3 días festivos flotantes, 2 semanas de vacaciones por año Reembolso de Matrícula hasta $5,250/año: SHRA también es un empleador calificado para el programa de Perdón de Préstamos por Servicio Público (PSLF). Subsidio de Estacionamiento Gratuito en el Centro para empleados elegibles Oportunidades de Desarrollo Profesional Este puesto es Tiempo Completo - Oficina en Sacramento, CA. Sin embargo; la Agencia opera con un Programa de Trabajo 9-8-80 que proporciona equilibrio trabajo-vida para todos con cada viernes alternativo libre! Áreas Esenciales de Responsabilidad Deberes y Responsabilidades: Nota: Los siguientes deberes son típicos de los realizados por los titulares en esta clase. Pueden realizarse otros deberes relacionados. No todos los deberes listados necesariamente son realizados por cada individuo. El nombramiento en el nivel de Ingeniero de Sistemas y Cloud requiere experiencia demostrada y competencia para realizar la mayoría de los deberes listados aquí. Resolución de Problemas Complejos Solucionar y resolver problemas de hardware, software y red del sistema Supervisar las tendencias y desarrollos de la industria para posibles aplicaciones de la agencia Asumir responsabilidad por problemas de seguridad: físicos, de red, virus y centro de datos Coordinar el acceso a Internet/Intranet y resolución de problemas con proveedores de ISP Documentar y comunicar las resoluciones de problemas al personal de TI Planificación de Tecnología y Arquitectura Diseño e implementación de soluciones locales, alojadas y en la nube Proporcionar y mantener documentación y diagramas de arquitectura de red Diseñar y construir redes que permitan que la organización crezca Asistir con la planificación tecnológica a largo plazo Mantener e implementar tecnología en la nube Diseñar, recomendar e implementar actualizaciones de red Realizar planificación de capacidad y monitoreo de recursos de red, nube y servidor Operaciones Supervisar las operaciones diarias de sistemas de red, nube y servidor Realizar revisión y aprobación de contratos anuales Revisar y aprobar solicitudes de hardware y software para TI y otros departamentos Obtener y revisar certificaciones de proveedores para software y de red Consultar con otros departamentos sobre problemas, preguntas y necesidades tecnológicas Asegurar la interoperabilidad de soluciones de red, servidor y nube Coordinar con otros líderes de unidad para asegurarse de que las tecnologías sean compatibles Coordinar servicios de acceso remoto y conectividad con otras agencias Administración de Sistemas Administración de almacenamiento de Microsoft 365, Azure y AWS Instalar parches y actualizaciones del sistema operativo Proporcionar soporte e instalación de hardware Asegurar que los procedimientos de respaldo del sistema funcionen y se sigan Mantener y gestionar la seguridad del centro de datos, virtualización y plataformas de almacenamiento Mantener la plataforma de conmutación de red Actualizar y gestionar los firewalls de la agencia Gestión de Proyectos: Liderar, planificar, implementar y medir el éxito de una variedad de proyectos Desarrollar planes de proyecto, ensamblar equipos, hacer y monitorear asignaciones de proyecto Utilizar herramientas de gestión de proyectos para programar tareas y recursos Adquirir software, hardware y servicios necesarios para la implementación del proyecto Consultar con clientes sobre proyectos y recomendar soluciones Modificar el proyecto según sea necesario para el éxito Informar sobre el estado del proyecto al Gerente de Programa de TI Funciones de Coordinación y Administración: Asistir en coordinar actividades en proyectos o tareas de alto nivel con personal, proveedores y departamentos de la Agencia Proporcionar análisis de negocio y estudios de viabilidad y recomendar soluciones Proporcionar orientación al personal de TI sobre proyectos técnicos Supervisar procedimientos de control de calidad Recomendar cambios en los procesos de trabajo Realizar deberes de gestión de proyectos según se asigne Asistir en coordinar funciones de servicio al cliente OTROS DEBERES: Todos los empleados pueden ser asignados, y se les requerirá que realicen, deberes adicionales en cualquier momento. Un empleado con una discapacidad conocida solo será asignado a deberes adicionales cuando el deber que se agrega sea una función esencial del puesto, o pueda realizarse con acomodación razonable. Se espera que cada empleado participe en discusiones sobre el desempeño individual, departamental y de la Agencia y trabaje en equipos de resolución de problemas según se asigne. Cualquier empleado que sirva en un equipo de resolución de problemas puede se le pedirá que realice el papel de líder del equipo. Cualquier persona que conduzca para la Agencia de Vivienda y Reurbanización de Sacramento debe mantener una licencia de conducir válida en su persona, y demostrar cumplimiento con la ley de vehículos de motor, estándares de cortesía en la carretera y atención a la seguridad. Todos los conductores deben mantener su asegurabilidad. SHRA es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Los solicitantes deben estar autorizados a trabajar en los Estados Unidos. En este momento no ofrecemos patrocinio de visa. El empleo está condicionado a la finalización exitosa de una verificación antecedentes, de conformidad con las leyes aplicables, incluida la Ley de Oportunidad Justa de California. Educación y Experiencia Cualquier combinación de experiencia y educación que sea probable que proporcione los conocimientos y habilidades requeridos podría ser calificante, según lo determine la Agencia. Una forma típica de obtener los conocimientos y habilidades sería: Experiencia: Mínimo de 7 años de experiencia laboral en TI diseñando, instalando y manteniendo sistemas complejos de TI. Educación: Título de licenciatura de una universidad acreditada de cuatro años con especialización en ingeniería de redes, sistemas de información administrativa, ciencias de la computadora o un campo relacionado preferido. Habilidades requeridas: Administración de sistemas de entornos de servidor físico y virtual Conocimiento Trabajo de Servicios en la Nube: Office365, Azure y AWS Comprensión sólida de Azure AD, DNS, Servidores Windows, Firewalls, Conmutación, VPN Experticia en servidores Microsoft - incluyendo 2016/2019, 2022 - 2025 Conocimiento trabajo de soluciones de respaldo y recuperación ante desastres empresariales Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Soporte técnico y servicios para usuarios con diferentes niveles de experiencia tecnológica Autodidacta y toma iniciativa en la finalización de tareas y proyectos Capacidad para proyectar una imagen profesional y amigable por teléfono y en persona Capacidad para analizar y resolver problemas rápidamente y completamente Habilidades preferidas: Competencia en Microsoft MFA, Microsoft Defender, Purv Experiencia en gestión de proveedores, especialmente con MSPs de Seguridad Capacidad para: Realizar deberes de forma independiente bajo supervisión general, mínima Gestionar el tiempo y establecer prioridades entre múltiples tareas y plazos Gestionar proyectos complejos y coordinar múltiples tareas Mantener confidencialidad y discreción. Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con clientes internos y externos. Otros Requisitos: Puede requerirse realizar y aprobar exitosamente un examen físico de preempleo. Además de ser parte de una organización influyente en la comunidad de Sacramento, los empleados en esta clasificación son elegibles para muchos grandes beneficios. Algunos de estos beneficios incluyen: 12 días festivos pagados más 3 días festivos flotantes Cierre de la agencia la última semana completa de diciembre 2 semanas de vacaciones por año con aumentos acumulados basados en años de servicio 12 días de enfermedad por año Seguro médico y dental gratuito para toda la familia (a través de CalPERS) Seguro de visión gratuito hasta para Empleado + 1 Subsidio suplementario del 3% para beneficios Jubilación con Pensión CalPERS Seguro de vida de $50,000 Estacionamiento gratuito en el centro Reembolso de matrícula hasta $5,250 por año Oportunidades de Desarrollo Profesional Beneficios de jubilación Los empleados que se jubilen con SHRA son elegibles para los siguientes beneficios de CalPERS. Pensión de CalPERS Seguro médico gratuito después de la jubilación después de 20 años de servicio Beneficios adicionales El personal certificado bilingüe recibe un adicional del 5% cada período de pago una vez que han sido probados y certificados como recurso bilingüe. SHRA también es un empleador calificado para el programa de Perdón de Préstamos por Servicio Público (PSLF). El programa PSLF perdonará el saldo restante de sus Préstamos Directos. SHRA se esfuerza por proporcionar un equilibrio trabajo-vida a todos los empleados. Además de los generosos beneficios de tiempo libre pagado, los empleados de SHRA trabajan un programa de dos semanas de nueve días de 9 horas con cada viernes alternativo libre.