Maestro Asociado CC/PS

FUNDACIÓN DE OPORTUNIDADES MEXICANA-AMERICANA Posición: Maestro Asociado Programa: Programa de Cuidado Infantil/Preescolar MAOF Salario: $19.99 - $21.56 Por Hora Estado FLSA: No Exento (40 horas por semana) Supervisado por: Supervisor del Sitio, Director de Programa y Supervisor de Desarrollo del Personal Propósito General: Proporcionar cuidado, orientación e instrucción directa a los niños de los Centros de Cuidado Infantil y Desarrollo MAOF. Instruir a los niños en actividades diseñadas para promover el crecimiento social, físico e intelectual, estimulando el aprendizaje de acuerdo con las etapas de desarrollo de los niños. Responsabilidades: - Bajo la dirección del Supervisor del Sitio, asume responsabilidades para instruir y supervisar grupos de niños, preparar y seguir planes de lecciones, evaluar y documentar el desarrollo de los niños, y supervisar al asistente de maestro y al personal voluntario asignado. - Proporcionar a los niños un ambiente de aprendizaje y experiencias que les ayudarán a desarrollarse social, intelectual, física y emocionalmente de una manera apropiada para su edad y etapa de desarrollo. - Integrar los aspectos educativos del programa en el horario diario de actividades. - Siguiendo el plan de estudios, prepara planes de lecciones y materiales de acuerdo con el programa general, esquema o tema, y de acuerdo con las pautas contractuales y los procedimientos prescritos. Las lecciones deben incluir, entre otras, áreas de juego dramático, ciencias, matemáticas, arte, música, lenguaje, nutrición, motricidad fina y gruesa. - Realiza observaciones continuas, informes de progreso y estado de desarrollo de cada niño. - Realiza inspección diaria de las instalaciones interiores y exteriores. Retira escombros peligrosos, equipos y materiales inseguros. - Supervisa las actividades de los niños dentro y fuera del lugar para garantizar su seguridad. - Implementa reglas de seguridad y supervisa las actividades de los niños para garantizar su seguridad. - Organiza e implementa una rutina positiva y cómoda dentro del aula estableciendo límites realistas para los niños, utilizando eficazmente el tiempo, proporcionando actividades activas y tranquilas, y planificando transiciones ordenadas de una actividad a otra. - Planifica y realiza actividades de clase que fomenten buenos hábitos de salud apropiados para el niño. Involucrar a los padres en las actividades educativas del programa. - Selecciona y utiliza materiales y equipos que estimulen a los niños. - Prepara y mantiene registros de asistencia diarios y prepara otros informes y documentación según sea necesario. - Realiza evaluaciones iniciales, intermedias y finales del desarrollo de los niños, y documenta Planes de Educación Individual para cada niño. - Realiza conferencias con los padres de forma programada con el propósito de informar a los padres de las necesidades y el progreso del niño. Proporciona documentación sobre los resultados de tales reuniones y conferencias. - Organiza y mantiene entornos bien ordenados y bien organizados tanto dentro como fuera. - Asiste en la supervisión y la capacitación en el trabajo y el desempeño de los asistentes asignados, personal, estudiantes de pedagogía y voluntarios y programa actividades para los mismos. - Toma todas las precauciones razonables para garantizar la seguridad de los niños y asegura que los niños estén supervisados en todo momento. - Se vuelve conocedor de la salud general y de las enfermedades en los niños y observa a los niños para tales señales diariamente. Documenta cualquier signo de mal estado de salud e informa inmediatamente al Supervisor del Centro. - Sigue el cuidado y la supervisión de los niños en todo momento. - Registra el número de niños que comen cada comida/resumen de comida. - Establece y promueve relaciones productivas con los padres, para aumentar la capacidad del centro para ayudar a los padres a cumplir con sus responsabilidades de procreación. - Proactivo en el esfuerzo del programa para reclutar y inscribir a familias que califican para los programas CDES. - Establece reglas de seguridad que sean comprensibles y practicables para los niños y adultos. - Supervisa y guía al personal de aula en la realización de comidas y meriendas estilo familiar con los niños. Se sienta a la mesa, anima y, según sea necesario, ayuda a los niños a servirse. Inicia y participa en conversaciones, discute colores, texturas, nutrición de los alimentos y cómo y dónde crece, quién lo crece, otra nutrición de alimentos e información comunitaria. - Asiste y participa en reuniones de personal, conferencias, talleres, capacitación interna y reuniones de padres. - Ayuda a cada niño a desarrollar un sentido de conciencia, autoestima y a ser capaz de expresar sus sentimientos. Ayuda a cada niño a desarrollar orgullo como individuo. - Ayuda a planificar y supervisar excursiones. - Es responsable del cuidado razonable del equipo y suministros asignados. - Mantiene una apariencia limpia y ordenada en consonancia con la posición profesional y como ejemplo para los niños. Usa el delantal (proporcionado por MAOF) diariamente. Usa ropa y zapatos apropiados. - Realiza cualquier otra actividad que pueda ser necesaria para la implementación adecuada de los Programas de Cuidado Infantil y Desarrollo MAOF. Calificaciones: - Diploma de Escuela Secundaria o GED. - Debe poseer un permiso de Maestro Asociado válido de la Comisión de Calificación de Maestros del Estado de California. - 3 Unidades de Bebés y Niños Pequeños. - Mínimo de 1 año de experiencia en el aula trabajando con niños preescolares. - Debe poseer Certificación de RCP Pediátrica y Primeros Auxilios Pediátricos (cada año después). - Habilidad en comunicación oral y escrita. Debe poder escribir informes claros y concisos. Debe poder leer, escribir y comunicarse. - Bilingüe, Inglés y Español requerido. Requisitos Especiales: - Debe cumplir con los requisitos de salud del estado incluyendo pasar un examen físico y una Tuberculosis (TB) como condición de empleo. - Debe ser empadronado y despechado a través del Departamento de Justicia. El empadronamiento con huellas dactilares debe estar activo y en archivo con el Departamento de Justicia. - Debe proporcionar registros de vacunación para influenza, pertussis y sarampión al momento del empleo, requisito anual después. - Debe tener una licencia de conducir de California válida, tener uso de un vehículo motorizado y proporcionar evidencia de seguro de responsabilidad civil automotriz. - Debe tener una actitud positiva con un deseo de trabajar con y promover el bienestar de los niños y sus familias. - Sensible a las necesidades del programa y los niños. - Sensibilidad y la capacidad de trabajar bien con diversos grupos étnicos, religiosos y culturales. - Mantener la confidencialidad. - Asistencia regular, de lunes a viernes, de acuerdo con el horario proporcionado por el supervisor del sitio. Requisitos Físicos: Las exigencias físicas descritas aquí son representantes de aquellas que deben ser cumplidas por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que individuos con discapacidades cumplan las funciones esenciales. Entorno de Trabajo: Las características del entorno de trabajo son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Beneficios Patrocinados por MAOF: MAOF ofrece un paquete integral de beneficios y ventajas tanto para empleados a tiempo parcial como a tiempo completo, incluyendo: - Tiempo Personal (TPO) - Vacaciones/días personales o tiempo de enfermedad. - Tiempo de Enfermería Pagado – 48 horas. - Días Festivos Pagados por Año Calendárico – 12 días festivos pagados. - Licencia de Duelo – 5 días pagados. - Servicio en el Jurado – 5 días pagados. - Seguro médico, dental y de visión Pagado 100% por MAOF. - Plan de Retiro 403(b) – 5% de aporte del empleador – 100% de participación. - Seguro de Vida Básica y de Accidentes. - Seguro de Mascotas. - Seguro de Vida Suplementario. - Oportunidades de desarrollo profesional. - Asistencia para el Empleado (EAP) – Para miembros del equipo y dependientes; consejería, asistencia legal, planificación financiera, robo de identidad, etc. - Planes Suplementarios de Cáncer, Discapacidades y Accidentes. - Bono de Recomendación para Empleados (el empleado recomendado gana $500 por cada nuevo empleado que complete 90 días). - Descuentos para AT&T wireless, boletos de cine, parques de diversiones y mucho más. - Perdón del Préstamo de Servicio Público. - Membresía en la Unión de Crédito