Manejador de Materiales - Tiempo Parcial (Almacén tipo)

Deberes del Trabajo: Proporciona una operación segura y eficiente de los equipos utilizados para el movimiento de paquetes/documentos/mercaderías pesadas, mercancías peligrosas y ULDs. Asiste en la construcción/desmontaje de paletas que contienen carga pesada. Sirve como enlace entre la compañía y el proveedor de reparación de ULDs, según sea necesario. Realiza otras tareas asignadas. Educación Mínima: Ninguna. Experiencia Mínima: Ninguna. Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Capaz de levantar 50 libras. sin asistencia desde el suelo hasta el nivel del pecho y maniobrar paquetes de cualquier peso por encima de 50 libras usando el equipo apropiado y/o asistencia de otra persona. Capaz de caminar y estar de pie durante las horas de trabajo designadas. Capaz de inclinarse y agacharse durante las horas de trabajo designadas. Capaz de maniobrar paquetes por encima del nivel del hombro. Capacidad de maniobrar paquetes en espacios cerrados y apilar paquetes por encima de la cabeza si se requiere en la ubicación. Capaz de trabajar en todas las condiciones climáticas si se requiere en la ubicación de trabajo. Capaz de subir escaleras y peldaños si se requiere en la ubicación de trabajo. Capaz de completar con éxito todos los entrenamientos básicos y de recurrencia. La capacidad de comunicarse tanto de manera oportuna como efectiva, en un ambiente de operaciones ruidoso, es requerida. Condiciones del Trabajo: Posición de seguridad no cubierta, se requiere una prueba de drogas. Capacidad de trabajar en un estado constante de alerta y de manera segura. Dado que se requiere operar vehículos motorizados en este trabajo, el empleado debe poseer una licencia de conducir válida. Rango de Pago: $20.26 - $27.21/hr. Transparencia de Pago: La compensación listada refleja el rango o tasa de pago razonablemente esperada para esta posición publicada en la ubicación o ubicaciones publicadas. Si esta oportunidad incluye múltiples niveles de trabajo, la información de pago representa el rango mínimo y máximo para todos los niveles en esa familia de trabajo. El pago real está determinado por varios factores relacionados con el trabajo permitidos por la ley y relevantes para el puesto, incluyendo, pero no limitándose a, la experiencia relativa al trabajo, el tiempo de servicio, el nivel de mercado, el pago en la ubicación para este trabajo, el rendimiento, el horario y la asignación de trabajo. En California, la compensación listada refleja el rango o tasa de pago razonablemente esperada para esta posición publicada al momento de la contratación. Los empleados a tiempo completo son elegibles para inscribirse en cobertura médica, dental y/o de visión y participar en Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) en su fecha de contratación. Los empleados a tiempo parcial que han completado 91 días de empleo y han trabajado un promedio de al menos 17 horas por semana también son elegibles para estos beneficios. Los empleados pueden recibir hasta $5,250 por año calendario en asistencia educativa para matrícula y otros gastos educativos aprobados después de completar 90 días continuos de empleo. Los beneficios para empleados ofrecidos por FedEx están gobernados por documentos formales del plan y, en caso de cualquier conflicto entre este anuncio y el documento formal aplicable, el documento formal controlará. Este anuncio no altera ningún plan o acuerdos relacionados. FedEx se reserva el derecho de enmendar o terminar cualquiera de sus planes de beneficios para empleados, en su totalidad o en parte, en cualquier momento y por cualquier motivo. Información Adicional de Publicación: Manejador de Materiales a Tiempo Parcial || Hora de Turno: Mar a Sab: 3:00 AM a 9:00 AM; Pago: $20.26/hr + $3.00 Premium; Se requiere Licencia de Conductor Válida; Prueba de drogas requerida. California Fair Chance: Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Fair Chance para Empleadores del Condado de Los Ángeles, la Iniciativa de Fair Chance para Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza Fair Chance de San Francisco y la Ley Fair Chance de California. FedEx cumple con los requisitos de historia criminal y Evaluación de Amenaza de Seguridad (STA) definidos por la Oficina de Seguridad de Transporte (TSA) para posiciones que requieren acceso al área de identificación de seguridad (SIDA), las regulaciones de la Administración Federal de Seguridad de Vehículos Motorizados (FMCSA) para posiciones de conducción comercial, los procedimientos estándar de la Oficina de Seguridad de Instalaciones del Departamento de Defensa en instalaciones cubiertas, y todas las demás leyes, regulaciones u órdenes ejecutivas, incluyendo aquellas requeridas por contrato de gobierno federal, estatal o local, o que el Fiscal General determine como esencial para que un empleador haga negocios con una agencia o departamento del gobierno federal, estatal o local. Declaración de EEOC: Federal Express Corporation es un Empleador de Oportunidad Igual. Se disponen adaptaciones razonables para individuos calificados con discapacidades a lo largo del proceso de solicitud. Los solicitantes que requieran adaptaciones razonables en el proceso de solicitud o contratación deben contactar a [email protected]. Los solicitantes tienen derechos bajo las Leyes Federales de Empleo: Conozca Sus Derechos, Transparencia de Pago, Ley de Licencia Médica y Familiar (FMLA), Acta de Protección de Polígrafo para Empleados. Participante del Programa E-Verify: Federal Express Corporation participa en el programa de E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de los EE. UU. Servicio de Inmigración y Ciudadanía (para solicitantes y empleados solo de EE. UU.). Haga clic abajo para obtener más información sobre el programa E-Verify: Aviso E-Verify (bilingüe), Aviso del Derecho a Trabajar (Inglés) / (Español)