Manejador informal – Solo estacional (como en un almacén)

Deberes del Trabajo Proporciona el movimiento de paquetes, documentos, mercancías peligrosas y/o apoyo de suministro de manera oportuna, segura y eficiente a través de métodos efectivos de escaneado/carga. Este es un puesto no de conducción (carreteras públicas). Realiza otras tareas asignadas. Educación Mínima Ninguna Experiencia Mínima Ninguna Conocimientos, Habilidades y Capacidades Capaz de levantar 50 libras. sin asistencia desde el suelo hasta el nivel del pecho y capacidad para maniobrar paquetes de cualquier peso por encima de 50 libras. utilizando equipos apropiados y/o asistencia de otra persona. Capaz de caminar y estar de pie durante las horas de trabajo designadas. Capaz de inclinarse y agacharse durante las horas de trabajo designadas. Capaz de manipular paquetes por encima del nivel del hombro. Capacidad para manipular paquetes en espacios cerrados y apilar paquetes por encima de la cabeza si se requiere en la ubicación. Capaz de trabajar en todas las condiciones climáticas si se requiere en la ubicación de trabajo. Capaz de subir escaleras y escaleras si se requiere en la ubicación de trabajo. Capaz de completar con éxito todos los entrenamientos básicos y recurrentes. La capacidad de comunicarse tanto oportuna como efectivamente, en un entorno de operaciones ruidoso, es requerida. Condiciones del Trabajo Posición no cubierta sensible a la seguridad. Capacidad para trabajar en un estado constante de alerta y de manera segura. Rango de Pago: Transparencia de Pago: La compensación listada refleja el rango o tasa de pago razonablemente esperada para esta posición publicada en la ubicación o ubicaciones publicadas. Si esta oportunidad incluye múltiples niveles de trabajo, la información de pago representa el rango mínimo y máximo para todos los niveles en esa familia de trabajo. El pago real está determinado por varios factores relacionados con el trabajo permitidos por la ley y relevantes para la posición, incluyendo, pero no limitado a, experiencia relativa al trabajo, antigüedad, nivel de mercado, pago en la ubicación para este trabajo, rendimiento, horario y asignación de trabajo. En California, la compensación listada refleja el rango o tasa de pago razonablemente esperada para esta posición publicada al momento de la contratación. Los empleados a tiempo completo son elegibles para inscribirse en cobertura médica, dental y/o de visión y participar en Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) en su fecha de contratación. Los empleados a tiempo parcial que han completado 91 días de empleo y han trabajado un promedio de al menos 17 horas por semana también son elegibles para estos beneficios. Los empleados pueden recibir hasta $5,250 por año calendario en asistencia educativa para matrícula y otros gastos educativos aprobados después de completar 90 días continuos de empleo. Los beneficios para empleados ofrecidos por FedEx están gobernados por documentos formales del plan y, en caso de cualquier conflicto entre este anuncio y el documento del plan aplicable, el documento del plan formal controlará. Este anuncio no altera ningunos planes o acuerdos relacionados. FedEx reserva el derecho de enmendar o terminar cualquiera de sus planes de beneficios para empleados, en parte o en su totalidad, en cualquier momento y por cualquier razón. Información Adicional de Publicación: Esta publicación es solo para Contratación Temporal | Hora de Cambio: Lun - Vie 2:00PM a 9:00 PM || Pago: $28.44/hr || Se Requiere Prueba de Drogas California Fair Chance: Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados para el empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa de Los Ángeles para Empleadores, la Ordenanza de Iniciativa de Oportunidad Justa para Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Ley Fair Chance de California. FedEx cumple con los requisitos de antecedentes penales y evaluación de amenazas de seguridad definidos por la Administración de Seguridad del Transporte (TSA) para los puestos que requieren acceso al área de identificación de seguridad (SIDA), las regulaciones de la Administración Federal de Seguridad de Vehículos de Motor (FMCSA) del Departamento de Transporte (DOT) para los puestos de conducción comercial, los procedimientos estándar de la Oficina de Seguridad de Instalaciones de la Fuerza Aérea del Departamento de Defensa en instalaciones cubiertas, y todas las demás leyes, regulaciones u órdenes ejecutivas, incluyendo aquellas requeridas por contratos de gobierno federal, estatal o local, o que el Fiscal General determine como esenciales para que un empleador haga negocios con una agencia o departamento del gobierno federal, estatal o local. Declaración de EEOC Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad, o estatus como veterano protegido. Se disponen adaptaciones razonables para individuos calificados con discapacidades a lo largo del proceso de solicitud. Los solicitantes que requieran adaptaciones razonables en la solicitud o proceso de contratación deben contactar a [email protected]. Los solicitantes tienen derechos bajo las Leyes Federales de Empleo: - Ley de Igualdad de Oportunidades Laborales - Suplemento de Ley de Igualdad de Oportunidades Laborales - Política de Transparencia de Pago - Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) - Ley de Protección al Empleado Poligráfico Participante del Programa E-Verify: Federal Express Corporation participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de los Servicios de Inmigración y Ciudadanía de los EE. UU. (para solicitantes y empleados de EE. UU. solamente). Por favor haga clic debajo para aprender más sobre el programa E-Verify: - Aviso de E-Verify (bilingüe) - Aviso del Derecho de Trabajar (Inglés) / (Español)