Mensajero de temporada / No-DOT

Puesto de mensajero de temporada con compromiso de hasta 12 semanas, conduciendo/operando vehículos de la empresa para proporcionar entrega y recogida de paquetes en las ubicaciones de los clientes. Funciones esenciales: Proporciona entrega y recogida de paquetes amables y eficientes. Revisa los envíos para verificar su conformidad con las características del servicio de FedEx y proporciona funciones de servicio al cliente relacionadas. Conduce vehículos no regulados por la sección 391 de las Regulaciones de Seguridad de Transportadores de Motor Federales. Realiza otras tareas asignadas. Educación mínima: Diploma de escuela secundaria/GED. Experiencia mínima: Ninguna. Conocimientos, habilidades y aptitudes: Capacidad para levantar 50 libras. Capacidad para maniobrar paquetes de cualquier peso por encima de 50 libras con el equipo apropiado y/o asistencia de otra persona. Buenas habilidades de relaciones humanas y comunicación. Debe tener al menos 21 años de edad. Capacidad para leer y hablar el idioma inglés suficientemente para entender señales de tráfico, comunicarse con funcionarios de seguridad vial y responder a consultas y direcciones oficiales de acuerdo con la guía de aplicación de FMCSA. Condiciones del trabajo: Posición no cubierta de seguridad sensible. Aspecto limpio ya que se requiere contacto con el cliente. Capacidad para trabajar en un estado constante de alerta y de manera segura. Debe tener licencia para el tipo de vehículo asignado. Notas especiales: Una posición de mensajero de temporada es de hasta 12 semanas. Al completar la asignación, el empleado puede ser ofrecido un puesto permanente. Calificaciones preferidas: Debe tener al menos 21 años de edad y haber tenido una licencia de conducir válida durante un mínimo de tres años consecutivos, sin brechas, suspensiones o revocaciones. 1-2 años de experiencia de conducción de entrega/correo preferida. Transparencia de remuneración: Este rango de compensación se proporciona como una estimación razonable del rango de salario inicial actual para este papel en todas las ubicaciones potenciales. Si esta oportunidad incluye múltiples niveles de trabajo, la información de salario representa el mínimo y el máximo del nivel de trabajo del trabajo. El salario de inicio real se determinaría por la experiencia relacionada con el trabajo, el nivel de mercado, el salario en la ubicación para este trabajo y otros factores laborales permitidos por la ley. Un empleado puede ser elegible para pago adicional, primas o potencial de bonificación. La Compañía ofrece a los empleados elegibles seguro de salud, visión y dental, jubilación y reembolso de matrícula. Pago: 24.21 - 35.96 USD por hora. Detalles adicionales: Lunes a viernes 0700-1900. Transparencia de remuneración: La compensación listada refleja el rango o tasa de pago razonablemente esperada para esta posición publicada en la ubicación o ubicaciones publicadas. Si esta oportunidad incluye múltiples niveles de trabajo, la información de pago representa los rangos para cada nivel en esa familia de trabajo. El pago real se determina por varios factores laborales permitidos por la ley y relevantes para la posición, incluyendo, pero no limitado a, experiencia relativa al trabajo, permanencia, nivel de mercado, pago en la ubicación para este trabajo, rendimiento, horario y asignación de trabajo. En California, la compensación listada refleja el rango o tasa de pago razonablemente esperada para esta posición publicada al momento de la contratación. En Nueva Jersey, cualquier tiempo de seguridad y caminata compensable se pagará a los empleados no exentos/por hora al salario mínimo estatal. Para detalles sobre nuestros beneficios completos, haga clic aquí. California Fair Chance: Los solicitantes calificados con antecedentes de arresto o condena serán considerados para el empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Fair Chance para Empleadores del Condado de Los Ángeles, la Ordenanza de Iniciativa Fair Chance para Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza Fair Chance de San Francisco y la Ley Fair Chance de California. FedEx cumple con los requisitos de historia criminal y evaluación de amenazas de seguridad (STA) definidos por la Administración Federal de Seguridad de Transporte (TSA) para puestos que requieren acceso al área de identificación de seguridad de seguridad (SIDA), las regulaciones de la Administración Federal de Seguridad de Transportadores de Motor (FMCSA) para puestos de conducción comercial, los procedimientos estándar de la Oficina de Seguridad de Instalaciones de la Fuerza Aérea del Departamento de Defensa en instalaciones cubiertas y todas las demás leyes, regulaciones u órdenes ejecutivas, incluyendo aquellas requeridas por el contrato de gobierno federal, estatal o local, o que el Procurador General determine que son esenciales para que un empleador haga negocios con una agencia o departamento del gobierno federal, estatal o local. Federal Express Corporation es un Empleador de Oportunidad Igual. Se disponen alojamientos razonables para individuos calificados con discapacidades durante todo el proceso de solicitud.