Oakley - Centro Los Cerritos - Gerente de Tienda

ID de Solicitud: 947853 Número de Tienda: 00B222 Oakley Los Cerritos Posición: Tiempo Completo Recompensas Totales: Información de Beneficios/Incentivos En Oakley, creemos que todos en el mundo pueden y se convertirán en mejores. Estamos cultivando un ambiente seguro e inclusivo donde todas las voces pueden provocar cambios significativos y propósitos. Cuando estás libre para ser la mejor versión de ti mismo, es cuando puedes Ser Quien Eres. Con nosotros, serás parte de un equipo que está influyendo en los atletas, ya sea que estén corriendo en tu vecindario o parado en un podio olímpico. Juntos traemos lo último en tecnología avanzada de lentes de visión y innovación en prendas para nuestros atletas y nuestros clientes. Cada día en Oakley es una oportunidad para crecer, ir más allá y lograr más. Oakley es parte de EssilorLuxottica, un líder global en el diseño, fabricación y distribución de productos de cuidado de la visión de clase mundial, incluyendo gafas icónicas, tecnología avanzada de lentes y soluciones digitales de vanguardia. Únete a nuestra comunidad global de más de 200,000 empleados dedicados alrededor del mundo para impulsar la transformación de la industria de la visión y el cuidado de los ojos. Descubre más siguiéndonos en LinkedIn! DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO ------------------- FUNCIÓN GENERAL El Gerente de Tienda contribuye al éxito de Oakley liderando un equipo de empleados de tienda para crear y mantener la Experiencia Oakley para nuestros clientes internos y externos. El Gerente de Tienda dirige y supervisa a la fuerza laboral, toma decisiones de personal, asegura la satisfacción del cliente, maneja el rendimiento financiero de la tienda y mantiene la equidad de la marca. DUDAS Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES * Proporciona un excelente servicio al cliente y demuestra un alto grado de profesionalismo. * Logra altos niveles de desempeño y resultados de ventas. * Recluta y contrata al mejor talento para satisfacer las necesidades de la tienda y la empresa. * Proporciona retroalimentación a través de entrenamiento continuo, asesoramiento, evaluaciones y establecimiento de objetivos desafiantes para mejorar el rendimiento de los empleados. * Gestiona a todos los empleados en la ejecución de las tareas diarias para maximizar las ventas. * Gestiona todos los estándares visuales en la tienda, incluyendo presentación de mercancía, señalización, iluminación y mantenimiento general. * Revisa informes y registros operativos para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la Compañía, monitorea la rentabilidad de la tienda y maneja la matriz de nómina. * Monitorea y revisa los niveles de inventario y documentos para asegurar la precisión del inventario de la tienda. * Supervisa el cumplimiento de los Consultores de Ventas, Consultores Especializados y Supervisores de Ventas con las políticas y estándares establecidos de la Compañía, tales como la custodia de fondos y propiedad de la Compañía, prácticas de personal, seguridad, ventas, procedimientos de mantenimiento de registros y mantenimiento general de la tienda. * Ayuda a resolver problemas que afectan el servicio, la eficiencia y la productividad de la tienda. * Asiste con todas las responsabilidades del personal según lo requiera el día de trabajo. CUALIFICACIONES BÁSICAS * 3+ años de experiencia en ventas minoristas dentro de un entorno especializado * 1+ años de experiencia en gestión minorista * Disponibilidad para trabajar un horario flexible y las horas necesarias para abrir y/o cerrar la tienda, incluyendo noches, fines de semana y días festivos * Fuertes habilidades de comunicación (verbal y escrita), incluyendo habilidades de construcción de relaciones * Capacidad para desarrollar y entrenar al personal, construir relaciones y utilizar las habilidades del personal de la manera más apropiada * Capacidad para estar de pie la mayor parte del día o moverse por el piso de ventas o el almacén * Capacidad para manipular mercancía y levantar hasta 40 libras. * Las actividades físicas incluyen participar en movimientos repetitivos, doblarse, arrodilarse, girar, estirar, agacharse, empujar, tirar, levantar, subir escaleras, cargar, caminar, alcanzar y/o usar un taburete frecuentemente CUALIFICACIONES PREFERENTES * Conocimiento de Oakley y sus productos * Individuo extrovertido, entusiasta y con espíritu deportivo * Bilingüe Rango de Pago: 25.17 - 38.14 Esta publicación es para una vacante existente dentro de nuestro negocio. El pago del empleado está determinado por múltiples factores, incluyendo geografía, experiencia, calificaciones, habilidades y requisitos salariales mínimos locales. Además, también puede recibir un plan de bonificación y/o comisión competitivo, que complementa un paquete de recompensas totales de primera clase. Los beneficios pueden incluir atención médica, ahorros para la jubilación, tiempo libre pagado/vacaciones y varios descuentos para empleados. EssilorLuxottica cumple con todas las leyes aplicables relacionadas con el proceso de solicitud y contratación. Si desea proporcionar comentarios sobre una publicación de trabajo activa, o si usted es una persona con discapacidad que desea solicitar una adaptación razonable, llame a la Línea de Ayuda de EssilorLuxottica SpeakUp al 844-303-0229 (asegúrese de proporcionar su nombre, número de ID de trabajo, e información de contacto para que podamos hacer un seguimiento de manera oportuna) o envíe un correo electrónico a [email protected] Somos un Empleador de Oportunidades Iguales. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación alguna respecto a raza, color, género, nacionalidad, origen social, condición social, ser percibido como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acoso, religión, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, ciudadanía, ascendencia, estado militar o veterano, estado civil, embarazo (incluyendo discriminación ilegal en base a un embarazo o licencia por maternidad legalmente protegidos), información genética o cualquier otro rasgo protegido por ley. Los nativos americanos en los EE. UU. reciben preferencia de acuerdo con la Ley Tribal.