Oakley - Centro Los Cerritos - Gerente de Tienda con Licencia

ID de Solicitud: 947852 Número de Tienda: 00B222 Oakley Los Cerritos Posición: Tiempo Completo Recompensas Totales: Información de Beneficios/Incentivos En Oakley, creemos que todos en el mundo pueden y se convertirán en mejores personas. Estamos cultivando un ambiente seguro e inclusivo donde todas las voces puedan evocar un cambio significativo y con propósito. Cuando eres libre de ser la mejor versión de ti mismo, es cuando puedes Ser Quién Eres. Con nosotros, serás parte de un equipo que influye en atletas, ya sea que corran en tu vecindario o estén en un podio olímpico. Juntos traemos las últimas tecnologías de anteojos avanzados y la innovación en ropa a nuestros atletas y clientes. Cada día en Oakley es una oportunidad para crecer, ir más lejos y lograr más. Oakley es parte de EssilorLuxottica, un líder global en el diseño, fabricación y distribución de productos de cuidado visual de clase mundial, incluyendo anteojos icónicos, tecnología de lentes avanzada y soluciones digitales de vanguardia. Únete a nuestra comunidad global de más de 200,000 empleados dedicados en todo el mundo que impulsan la transformación de la industria de anteojos y cuidado visual. ¡Descubre más siguiéndonos en LinkedIn! DESCRIPCIÓN DEL PUESTO ------------------- FUNCIÓN GENERAL El Gerente de Tienda con Licencia contribuye al éxito de Oakley liderando un equipo de empleados de la tienda para crear y mantener la Experiencia Oakley para nuestros clientes internos y externos. El Gerente de Tienda con Licencia dirige y supervisa al personal, toma decisiones de contratación, asegura la satisfacción del cliente, gestiona el desempeño financiero de la tienda y mantiene el valor de la marca. PRINCIPALES DEBERES Y RESPONSABILIDADES * Asiste a los clientes en la selección de marcos y coordina marcos con mediciones ópticas y recetas. * Gestiona el servicio óptico a los clientes según lo requiera la ley estatal y demuestra un alto grado de profesionalismo. * Proporciona un excelente servicio al cliente y demuestra un alto grado de profesionalismo. * Alcanza altos niveles de desempeño de ventas y resultados. * Recluta y contrata talento de primer nivel para satisfacer las necesidades de la tienda y la empresa. * Proporciona retroalimentación a través de capacitación continua, asesoramiento, evaluaciones y establecimiento de objetivos desafiantes para mejorar el desempeño de los empleados. * Gestiona a todos los empleados en la ejecución de tareas diarias para maximizar las ventas. * Gestiona todos los estándares visuales en la tienda, incluyendo la presentación de mercancías, señalización, iluminación y mantenimiento general. * Revisa informes y registros operativos para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la Empresa, monitorea la rentabilidad de la tienda y gestiona la matriz de nómina. * Monitorea y revisa los niveles de inventario y los documentos para asegurar la precisión del inventario de la tienda. * Supervisa el cumplimiento de los Consultores de Ventas, Consultores Especializados y Supervisores de Ventas con las políticas y estándares establecidos de la Empresa, como la custodia de fondos y propiedad de la Empresa, prácticas de personal, seguridad, ventas, procedimientos de registro y mantenimiento general de la tienda. * Ayuda a resolver problemas que afectan el servicio, eficiencia y productividad de la tienda. * Asiste con todas las responsabilidades del personal según lo requiera la jornada laboral. REQUISITOS BÁSICOS * Licencia de Optometría o Certificación de la Junta Estadounidense de Optometristas según lo requiera la ley estatal * 3+ años de experiencia en ventas minoristas en un entorno especializado * 1+ años de experiencia en gestión minorista * Disponibilidad para trabajar un horario flexible y las horas necesarias para abrir y/o cerrar la tienda, incluyendo noches, fines de semana y días festivos * Fuertes habilidades de comunicación (verbales y escritas), incluyendo fuertes habilidades de construcción de relaciones * Capacidad para desarrollar y capacitar al personal, construir relaciones y utilizar las habilidades del personal de manera más apropiada * Capacidad para estar de pie la mayor parte del día o moverse en el área de ventas o almacén * Capacidad para manipular mercancías y levantar hasta 40 lbs. * Las actividades físicas incluyen realizar movimientos repetitivos, agacharse, arrodillarse, torcerse, estirarse, agacharse, empujar, jalar, levantar, trepar, cargar, caminar, alcanzar y/o usar una escalera con frecuencia REQUISITOS PREFERIDOS * Conocimiento de Oakley y sus productos * Individuo extrovertido, entusiasta y con mentalidad deportiva * Bilingüe Rango de Salario: 28.89 - 43.77 Esta publicación es para una vacante existente dentro de nuestro negocio. El salario del empleado se determina por múltiples factores, incluyendo geografía, experiencia, calificaciones, habilidades y requisitos de salario mínimo local. Además, también se le puede ofrecer un bono competitivo y/o un plan de comisiones, que complementa un paquete de recompensas totales de primera clase. Los beneficios pueden incluir atención médica, ahorro para el retiro, tiempo pagado/vacaciones y varios descuentos para empleados. EssilorLuxottica cumple con todas las leyes aplicables relacionadas con el proceso de solicitud y contratación. Si desea proporcionar comentarios sobre una publicación de empleo activa, o si es una persona con discapacidad que desea solicitar una acomodación razonable, llame a la línea directa EssilorLuxottica SpeakUp al 844-303-0229 (asegúrese de proporcionar su nombre, número de identificación del trabajo e información de contacto para que podamos seguir oportunamente) o envíe un correo electrónico a [email protected] Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por raza, color, género, origen nacional, origen social, condición social, ser percibido como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acoso, religión, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o expresión, ciudadanía, ascendencia, estado de veterano o militar, estado civil, embarazo (incluyendo la discriminación ilegal basada en un embarazo legalmente protegido o licencia de maternidad), información genética o cualquier otra característica protegida por ley. Los nativos americanos en EE. UU. reciben preferencia de acuerdo con la Ley Tribal.