Representante de Desarrollo de Negocios

Ubicación: Superior Pool Products 530A - 258 Sutton Pl, Ste 106, Santa Rosa, CA 95407 Sueldo: $75,000- $80,000 más oportunidades de bono anual, vehículo de la empresa, beneficios y MUCHO MÁS! ¿Busca trabajar para lo mejor en la industria? No busque más que POOLCORP, el distribuidor líder mundial de productos para el estilo de vida al aire libre. Con más de 445 centros de ventas en 12 países y un equipo de más de 6,000 empleados dedicados, estamos comprometidos a satisfacer las necesidades de nuestros clientes con orgullo y profesionalismo. Nuestra red incluye SCP Distributors, SCP Distributors International, Superior Pool Products, National Pool Trends, Pinch A Penny y Horizon Distributors. ¿Por qué unirse a POOLCORP? Ofrecemos una gran cantidad de oportunidades para el crecimiento y el avance de su carrera, con programas de capacitación integral para apoyar su éxito. Como empresa, valoramos la integridad, la confianza, la diversidad y la innovación, y nos esforzamos por fomentar una cultura familiar, de pueblo natal que está respaldada por nuestro negocio sólido, estable y en crecimiento. Únase a nosotros hoy y experimente lo mejor de ambos mundos! Así que, termine su búsqueda de trabajo aquí – en POOLCORP – ¡Donde el estilo de vida al aire libre cobra vida! ¿Quieres beneficios? ¡Los tienes! Nuestro generoso paquete de beneficios incluye: * Cubreción médica, dental, visión y medicamentos con Cuentas de Gastos Flexibles y Programas de Bienestar * 401 (k) con generosa coincidencia de la empresa * 13 días de tiempo de descanso remunerado (PTO) y 8 días festivos pagados (NOTA: ¡El PTO aumenta con el tiempo!) * Seguro de vida y seguro de discapacidad a largo plazo 100% pagados por el empleador * Licencia parental pagada * Programas de educación de tutoría completamente financiados * Programas de bonificación que incluyen reconocimiento de empleados y referencias, Summer Madness y rendimiento anual * Plan de compra de acciones para empleados * Descuentos para empleados y mucho más! ¿Qué esperar? El Representante de Desarrollo de Negocios (BDR) es responsable de vender la propuesta de valor de POOLCORP a nuestros clientes en todos los segmentos, incluyendo constructores de piscinas, proveedores de servicios y minoristas. El Representante de Desarrollo de Negocios juega un papel clave en la retención de clientes, la generación de ingresos y el impulso del crecimiento de las ventas para POOLCORP. En el día a día nuestro Representante de Desarrollo de Negocios: * Desarrolla una estrategia para aumentar las ventas y las ganancias dentro del territorio asignado para diferentes segmentos de clientes incluyendo clave, oportunidad, nuevos y clientes existentes. * Prospecta y genera leads a través de llamadas en frío, networking, referencias y investigación en línea; sigue los leads de ventas calificados. * Construye relaciones efectivas con los clientes comprendiendo y apoyando sus negocios. Hace crecer y mantiene estas relaciones a lo largo del tiempo, convirtiéndose en un asesor 'a quién acudir'. * Planifica y ejecuta un mínimo número de llamadas de ventas programadas diarias con objetivos definidos para el libro de negocio asignado. * Viaja dentro del territorio designado entregando presentaciones de ventas y demostraciones de productos de primera clase que satisfacen las necesidades de los clientes y proporciona soluciones proactivamente. * Negocia términos, cierra ventas y maneja el soporte post-venta, incluyendo la atención de las preocupaciones del cliente y asegurar la satisfacción. * Coordina los esfuerzos de ventas con las iniciativas de marketing corporativa e incentivos. * Asiste a eventos de la industria, ferias comerciales y oportunidades de networking para expandir la base de clientes y mantenerse informado sobre las tendencias del mercado. * Proporciona cotizaciones y datos de productos con prontitud y precisión. * Desarrolla relaciones con el liderazgo de la región y división de POOLCORP incluyendo los Gerentes de Centro de Ventas, Gerentes de Región y División así como representantes de los proveedores para lograr objetivos individuales y más amplios. * Mantiene todos los registros de clientes en nuestro sistema de Gestión de Relaciones con Clientes (CRM), completando informes y registros de llamadas de manera oportuna. * Se mantiene actualizado sobre las actividades de los competidores, las condiciones del mercado y las tendencias de la industria a través de investigación y análisis continuos. Otras tareas relacionadas con el trabajo según lo asignado. Lo que necesitará: * Al menos 2 años de experiencia en ventas de nivel profesional entre empresas. * Un historial probado de ventas exitosas en un entorno de distribución al por mayor. * Capacidad para hacer llamadas en frío a clientes potenciales. * Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. * Capacidad para construir confianza y relaciones a largo plazo. * Conocimiento de productos de la industria y procesos de distribución. * Auto-motivación y capacidad para trabajar de forma independiente. * Amplio conocimiento de una o más de estas líneas de productos: equipos relacionados con la piscina, suministros de plomería, baldosas, decking, iluminación exterior, muebles de patio, materiales de construcción, suministros de construcción, productos químicos, suministros de jardinería / riego, suministros de HVAC o productos tangibles similares. * Competencia con Microsoft CE u otro CRM y con el conjunto completo de Microsoft Suite (por ejemplo, Outlook, PowerPoint, Word y Excel). * Familiaridad con Prelude o software similar de gestión de inventario es preferido. * Una licencia de conducir válida, un registro de conducción satisfactorio – no más de 2 infracciones en los últimos 3 años – y disposición a viajar regularmente dentro de un área designada. * Ocasional capacidad para levantar y mover hasta 75 libras en el Centro de Ventas o en el sitio del cliente. * Ser mayor de 21 años para aplicar. Los candidatos bilingües, militares, cónyuges militares y veteranos son fuertemente alentados a aplicar! Entendemos la singularidad de contratar personal militar y veteranos y lo apoyaremos en el momento del deber o con la transición a nuevas profesiones civiles. Todas las ofertas a candidatos externos para el empleo están sujetas al exitoso cumplimiento de las pruebas de drogas previas al empleo y verificaciones de antecedentes antes de que se finalice el empleo. Esta posición es considerada'sensible a la seguridad' e incluye tareas o deberes que podrían afectar la seguridad y la salud del empleado que realiza las tareas o de otros. La compensación anual para esta posición en California está entre $75,000 y $80,000 basada en un horario de tiempo completo. Además, esta posición puede ser elegible para reubicación o ajustes de costo de vida. La ventana de solicitud para esta posición se espera que cierre después de 30 días de publicación pero permanecerá abierta hasta que se llene. En POOLCORP, estamos comprometidos con el éxito de nuestros empleados. Nuestro programa de beneficios integral ofrece la flexibilidad de beneficios que satisfacen las necesidades de nuestros empleados y sus familias. Algunos de estos beneficios incluyen atención médica, dental y de visión, seguro de vida y discapacidad a largo plazo pagado por la empresa, cobertura de medicamentos con receta, cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro para la salud, 401(k) con coincidencia de la empresa, plan de compra de acciones para empleados, y programas de asistencia y reembolso de educación para empleados. Estos beneficios pueden ayudar a construir una base para el futuro mientras ayudan a los empleados a vivir un estilo de vida saludable. Su compensación total (pago, beneficios y bonificaciones) se ajustará según su clasificación de trabajo, horas trabajadas y duración del empleo. Tenga en cuenta que los beneficios están sujetos a cambios. Para obtener más información sobre compensación y beneficios, visite https://www.poolcorp.com/careers/compensation-benefits/ POOLCORP, incluyendo todas sus subsidiarias, es una empresa libre de drogas y un Empleador de Oportunidades Iguales – Por elección. La Compañía entiende, respeta y valora la diversidad – estilos únicos, experiencias, identidades, ideas y opiniones – mientras se esfuerza por ser inclusiva de todas las personas. Este compromiso es crítico para nuestro éxito como una empresa global mientras buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo de candidatos diversos. Las decisiones de contratación y promoción se basan únicamente en las calificaciones requeridas para el trabajo a ser llenado. #PAC1