SERVICIO DE INSTALACIONES PERSONAL MANTENIMIENTO Y CUIDADOS DE TERRENOS

OBJETIVO DEL PUESTO Realizar trabajo semicalificado que implique limpieza intensa como trapear, fregar, quitar barniz, abrillantar y otras tareas asignadas, para mantener la limpieza, orden, apariencia y condiciones seguras del edificio y el mantenimiento y reparación de terrenos de manera responsable y precisa. RESPONSABILIDADES ESenciales DE DESEMPEÑO El Personal de Servicio de Instalaciones y Mantenimiento de Terrenos deberá cumplir con las responsabilidades esenciales de desempeño enumeradas a continuación: * Limpiar todas las áreas dentro y fuera de la escuela, según se indique. * Realizar trabajo programado según los estándares de conserjería. * Lavar y desinfectar fregaderos, inodoros, duchas, accesorios de plomería y otras instalaciones de baños/ducha y reponer suministros de jabón, toallas, etc. * Vacuar contenedores pesados de basura y escombros de oficinas, aulas, pasillos, talleres de reparación, etc., transportar contenedores de basura y bolsas de compactador al contenedor de basura y desecharlos correctamente. * Cortar el césped y podar setos, arbustos, árboles, etc., utilizando cortacesped de montar o empujar, "cortadoras de malas hierbas", cortadoras de bordes, herramientas manuales u otro equipo apropiado. * Reemplazar bombillas de luz o fluorescentes, limpiar accesorios, lavar ventanas, podar árboles, etc. * Operar equipo pesado para barrer, trapear, cepillar, aspirar, quitar barniz y encerar y de otro modo limpiar pisos, paredes, pasillos y otras superficies del edificio. * Limpiar, limpiar con trapo, lavar y encerar muebles como escritorios, sillas, mesas, archivadores, etc. y realizar trabajos de reparación menores, según sea necesario. * Recoger y desechar escombros de patios, pasillos, estacionamientos, etc. * Plantar flores, arbustos, árboles y otros elementos, según se indique. * Mantener el equipo en condiciones satisfactorias afilando cuchillas, lubricando partes correctamente, limpiando según sea necesario y almacenándolos de forma segura y segura. * Informar al supervisor sobre los suministros necesarios. Identificar problemas de equipo del edificio, equipo mecánico y estructural que requieran servicio o mantenimiento. Informar al supervisor inmediato sobre las necesidades y emitir órdenes de trabajo de mantenimiento según lo indique el administrador de instalaciones. * Practicar la seguridad continuamente y asegurar que exista un área de trabajo segura. * Completar todos los proyectos de manera competente asegurando el registro adecuado del tiempo y los materiales utilizados. * Realizar y promover todas las actividades en cumplimiento con las políticas de igualdad de empleo y no discriminación de la Junta Escolar del Condado de Broward, Florida. * Participar en programas de capacitación ofrecidos para mejorar las habilidades y la competencia individuales relacionadas con las responsabilidades del puesto. * Revisar los desarrollos actuales, la literatura y las fuentes técnicas de información relacionadas con las responsabilidades del puesto. * Asegurar el cumplimiento de las reglas y procedimientos de seguridad. * Seguir las leyes federales y estatales, así como las políticas de la Junta Escolar. * Realizar otras tareas asignadas por el supervisor inmediato o su representante. CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA MÍNIMAS * Experiencia en trabajo de conserjería y otros oficios como reparación y mantenimiento de sistemas de riego, mantenimiento de césped, poda y fertilización. * Capacidad para completar el programa de capacitación relacionado con el puesto de Servicio Básico de Instalaciones, ofrecido por las Escuelas Públicas del Condado de Broward y obtener una certificación de Servicio Básico de Instalaciones dentro del período de prueba de empleo. * Capacidad para operar dispositivos ahorradores de trabajo como máquinas de shampoo y fregado, aspiradoras húmedas y secas, más otro equipo utilizado en el mantenimiento de terrenos. * Capacidad para levantar cargas pesadas, subir escaleras. * Capacidad para seguir instrucciones escritas y verbales en inglés sobre limpieza y operación de equipo. * Capacidad para trabajar bien con otros. * Habilidades informáticas según lo requiera el puesto. CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA PREFERIDAS * Diploma de secundaria estándar o finalización satisfactoria de un programa de Desarrollo Educativo General (GED) aprobado. * Habilidades bilingües. CONTACTOS SIGNIFICATIVAS - frecuencia, contacto, propósito La mayoría de los contactos son con empleados dentro del departamento utilizando habilidades de comunicación que requieren tacto y cortesía para dar o recibir información directamente relacionada con la realización del trabajo. REQUISITOS FÍSICOS Trabajo pesado: Exertir hasta 100 libras de fuerza ocasionalmente, y/o hasta 50 libras de fuerza frecuentemente y/o hasta 10 libras de fuerza según sea necesario para mover objetos. TÉRMINOS DE EMPLEO El salario y los beneficios se pagarán de acuerdo con el plan de compensación aprobado por el Distrito. La duración del año laboral y las horas de empleo serán las establecidas por la Junta Escolar. Completar el programa de capacitación relacionado con el puesto de Servicio Básico de Instalaciones, ofrecido por las Escuelas Públicas del Condado de Broward y obtener una certificación de Servicio Básico de Instalaciones dentro del período de prueba de empleo. ENLACE A LA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Para revisar la descripción completa del trabajo para este puesto, acceda al siguiente sitio web: https://www.browardschools.com/Page/36072 y haga una búsqueda por Código de Trabajo. El Código de Trabajo para este puesto es: NN-011 HABILIDADES COMPETENCIAS CERTIFICACIONES PREFERENCIAS DE UBICACIÓN/INFORMACIÓN ADICIONAL Pie de página de la descripción del trabajo: Ventana de anuncio: 21/10/2026 - Abierto hasta llenarse Calendario laboral: Calendario de 261 días Grado de pago: FA1405 Clasificación: Exento Compensación Tarifa por hora - $17.51 - $28.58 por hora Diferencial de turno (si aplica) - $ 0.35 -Servicio de Instalaciones Noche / NOTA: Los nuevos empleados serán contratados en el mínimo del rango salarial asignado