Socio Comercial de Franquicia

Ubicación: Supervisando la región del Sur de Florida. ¿Quieres Beneficios? ¡Los tienes! Nuestro generoso paquete de beneficios incluye: * Cubreción médica, dental, vision y de medicamentos recetados con Cuentas de Gastos Flexibles y Programas de Bienestar * 401 (k) con generosa contrapartida de la empresa * Elegible para Tiempo de Servicio Pagado y 8 feriados pagados (NOTA: ¡El FSP aumenta con la antigüedad!) * Seguro de Vida y de Discapacidad a Largo Plazo pagado 100% por el empleador * Licencia Parental Pagada * Programas de Educación con Becas Completamente Financiadas * Plan de Compra de Acciones para Empleados * Excelentes oportunidades de avance profesional y de formación para apoyar tu crecimiento profesional * Descuentos para empleados y mucho más! ¿Qué esperar? El Socio Comercial de Franquicia sirve como el contacto principal de la Oficina de Apoyo para los propietarios de franquicias dentro de un territorio asignado. Usando informes, herramientas y libros de jugadas operativos establecidos, este rol ayuda a los franquiciados a mejorar las ventas al por menor y de servicio de piscinas, rentabilidad, productividad de inventario y ejecución operativa. El rol también apoya la venta de productos y la venta al consumidor ayudando a los franquiciados a planificar compras, ejecutar promociones y convertir inventario en ventas rentables. En una base diaria nuestro Socio Comercial de Franquicia: Apoyo y Coaching de Desempeño a los Franquiciados * Mantiene un ritmo constante de reuniones con los franquiciados, revisiones de negocio, visitas de campo y seguimiento documentado. * Revisa los resultados financieros y operativos de la tienda para identificar brechas de desempeño y ayudar a los franquiciados a implementar acciones de mejora prácticas. * Asesora a los franquiciados sobre operaciones al por menor, crecimiento de servicio de piscina, adquisición y retención de clientes, personal, marketing local y ejecución general del negocio. * Seguimiento de acciones acordadas, monitorea el progreso y escala preocupaciones significativas o no resueltas a la dirigencia de Operaciones de Franquicia. Estándares de Tienda, Servicio y Marca * Asesora a los franquiciados sobre la ejecución consistente de los estándares de tienda, servicio de piscina, experiencia del cliente y marca de Pinch A Penny. * Ayuda a los franquiciados a crecer clientes de servicio de piscina recurrentes y fortalecer la coordinación entre operaciones de tienda y servicio. * Realiza revisiones anuales de Certificación de Estándares de Marca y seguimiento de las acciones correctivas requeridas. * Apoya la implementación de nuevos productos, promociones, tecnología, capacitación y otras iniciativas de todo el sistema. * Asegura que los franquiciados y sus equipos entiendan y ejecuten iniciativas de mercadeo, promocionales, conocimiento de producto, precios y participación del cliente que apoyan la venta al consumidor. Coordinación de Oficina de Apoyo * Conecta a los franquiciados con los departamentos apropiados de la Oficina de Apoyo o recursos de proveedores aprobados cuando se requiere asistencia especializada. * Comunica retroalimentación relevante de nivel de tienda y problemas recurrentes de campo a la dirigencia de Operaciones de Franquicia y otros equipos de la Oficina de Apoyo. * Participa en la transición de nuevas ubicaciones del equipo de Operaciones de Nueva Tienda al soporte continuo de Operaciones de Franquicia. * Documenta interacciones de franquiciados, visitas de campo, planes de desempeño y actividad de seguimiento en los sistemas designados de la compañía. ¿Qué necesitará? * Licenciatura preferida. * Tres a cinco años de experiencia en tiendas multi-unidades, operaciones de servicio, apoyo de franquicias, operaciones de campo o rol relacionado. * Conocimiento de medidas de ventas, margen bruto, inventario, nómina y rentabilidad a nivel de tienda. * Fuertes habilidades de comunicación, construcción de relaciones, organización y seguimiento. * Capacidad para interpretar informes de desempeño y traducir hallazgos en siguientes pasos prácticos. * Capacidad para influir en resultados sin autoridad directa y balancear el apoyo al franquiciado con la responsabilidad. * Experiencia preferida en ventas y servicio especializados. * Dominio de Microsoft Office y plataformas de reportes de negocio. * Capacidad para viajar regularmente a través del territorio asignado. ¿Busca trabajar para lo mejor en la industria? Desde la apertura de su primera tienda en 1975, Pinch A Penny, una Compañía POOLCORP, se ha convertido en la mayor compañía de franquicias al por menor, patio y spa. Esta primera tienda evolucionó a una tienda al por menor de suministros para piscinas a tiempo completo y servicio completo que ofrece todo lo necesario para operar y disfrutar de una piscina o spa. Con nuestro rápido crecimiento hemos podido contratar a más de 300 empleados desde directores de Marketing, asociados de ventas a operadores de máquinas y mecánicos de mantenimiento. Estamos orgullosos de servir a nuestra comunidad y ser un empleador de elección. Creemos en reconocer a nuestros empleados por su arduo trabajo y fomentamos el equilibrio entre trabajo y vida personal. ¿Por qué unirse a PINCH A PENNY? Pinch A Penny, una Compañía POOLCORP es el destino principal para todas sus necesidades de piscinas y patios. Con más de 300 tiendas y en expansión, somos la franquicia de venta, servicio y reparación de piscinas más grande del país. Nuestra dedicación implacable a la excelencia nos impulsa a unir a las personas a través de la alegría de las piscinas, spas y la experiencia del patio trasero. Únase a nosotros en este emocionante viaje mientras continuamos creciendo, innovando y estableciendo nuevos estándares en la industria de las piscinas. Aplicantes bilingües, Militares, Cónyuges Militares y Veteranos son fuertemente alentados a aplicar! Entendemos la singularidad de contratar personal militar y veteranos y lo apoyaremos en el tiempo de servicio o en la transición hacia nuevas profesiones civiles. Todas las ofertas a candidatos externos para empleo están condicionadas al éxito de la finalización de la prueba de drogas y verificaciones de antecedentes pre-empleos antes de que el empleo se finalice. Esta posición es considerada "sensible a seguridad" e incluye tareas o deberes que podrían afectar la seguridad y salud del empleado que realiza las tareas o de otros. POOLCORP, incluyendo todas sus subsidiarias, es una compañía libre de drogas y Empleador de Oportunidad Igual – Por Elección. La Compañía entiende, respeta y valora la diversidad – estilos únicos, experiencias, identidades, ideas y opiniones – mientras se esfuerza por ser inclusiva de todas las personas. Este compromiso es crítico para nuestro éxito como compañía global mientras buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo de candidatos diversos. Las decisiones de contratación y promoción se basan únicamente en las calificaciones requeridas para el trabajo a llenar.