Supervisor Clínico de Enfermería Parto y Posparto Días Tiempo Completo

Tipo de Tasa de Pago Por hora Rango Salarial (Dependiendo de la Experiencia) $55.63 - $86.23 **RESUMEN DEL PUESTO** El Supervisor de Unidad Clínico es un Enfermero Registrado (RN) profesional, capacitado y con experiencia, responsable de la excelencia en la práctica clínica de la enfermería y la gestión de la atención al paciente. Reportando al Gerente de Enfermería del LDRP, el Supervisor de Unidad Clínico tiene responsabilidad de 12 horas para organizar, planificar, dirigir, coordinar y proporcionar atención centrada en el paciente/familia de alta calidad e individualizada basada en el Modelo de Cuidado de Watson, incluyendo la identificación y demostración de habilidades para satisfacer las necesidades especiales y consideraciones de conciencia específica de Edad y Población. El Supervisor de Unidad Clínico promoverá el máximo crecimiento y desarrollo de los empleados y asegurará la defensa del paciente bajo la dirección del Gerente de Enfermería y Director de Enfermería de Salud Materno Infantil. Este puesto requiere la comprensión total y la participación activa en el cumplimiento de la Misión del Hospital Comunitario Martin Luther King, Jr. Se espera que el empleado demuestre un comportamiento consistente con los Valores Fundamentales. El empleado apoyará el plan estratégico del Hospital Comunitario Martin Luther King, Jr. y las metas y dirección de las actividades del proceso de mejora de la calidad y el desempeño. **DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** 1. Demuestra relaciones interpersonales positivas mientras actúa como el enlace principal con el Personal Médico y otro personal. 2. Demuestra competencia en el cuidado de la paciente en labor de parto y el cuidado de parejas de posparto (madre y bebé). 3. Demuestra trabajo en equipo y colaboración con todas las partes al facilitar admisiones y transferencias. Colabora con la Gestión de Cuidados en la planificación del alta y/o transferencia de pacientes. 4. Anticipa las necesidades de personal y actúa de manera proactiva para responder a ellas. 5. Asume la responsabilidad del turno estableciendo metas y objetivos medibles para que se brinde una atención sensible, cuidadosa, de óptima calidad y rentable en un ambiente de compasión y respeto a través del trabajo en equipo efectivo y eficiente y las rondas. 6. Asigna camas para pacientes según la condición del paciente, las órdenes médicas, la capacidad de la unidad y el personal disponible. 7. Determina las asignaciones apropiadas del personal de la unidad en cada turno, considerando las habilidades, capacidades, competencias, experiencias y pericia de cada empleado, dados factores como la proporción de personal, el censo de pacientes, el nivel de agudeza, la complejidad del tratamiento y las necesidades de idioma. 8. Asigna tiempos de descanso para cada empleado y releva a cada personal con licencia para los descansos en cumplimiento con las regulaciones del Título 22. 9. Brinda atención directa al paciente en ocasiones en respuesta a las necesidades de la unidad de acuerdo con los deberes y responsabilidades de un Enfermero Registrado de planta. 10. Mantiene un ambiente seguro y limpio que cumple con los estándares regulatorios, incluidas las Metas de Seguridad del Paciente. 11. Mantiene un ambiente de trabajo positivo, actúa como un buen modelo a seguir para el personal y promueve la excelencia en el servicio que mantendrá/mejorará la satisfacción del cliente. 12. Resuelve activamente quejas y/o conflictos que involucren a pacientes, visitantes/familias de pacientes y médicos. 13. Ayuda en el proceso de entrevista de los solicitantes para puestos en la unidad y hace recomendaciones al Gerente de Enfermería. Asegura que todas las nuevas contrataciones completen el paquete de competencia y orientación dentro de los 90 días a partir de la fecha de inicio. 14. Contribuye al proceso de asesoramiento según lo indique el Gerente de Enfermería. 15. Ayuda con la evaluación del desempeño de los empleados y hace recomendaciones según sea necesario. 16. Responsable de notificar a la Administración, al Gerente de Enfermería, al Supervisor de la Casa y al Administrador de Riesgos sobre eventos de riesgo y hacer el seguimiento según corresponda. 17. Participa en la implementación del Plan de Mejora de Calidad y Desempeño específico de la unidad, completa los formularios de monitoreo e informa los hallazgos al Gerente de Enfermería. 18. Mantiene un conocimiento íntimo de las políticas y procedimientos de Salud Materno Infantil y actúa como un recurso para los RNs en las unidades. 19. Ayuda en la capacitación del Sistema de Colaboración de Cuidado para nuevos empleados. 20. Ayuda con la orientación de la unidad para nuevos empleados. **REQUISITOS DEL PUESTO** **A. Educación** * Título de Licenciatura en Ciencias en enfermería (a las personas contratadas sin BSN se les exigirá completar un programa de grado dentro de los 5 años posteriores a su fecha de contratación) **B. Calificaciones/Experiencia** * Mínimo de tres (3) años de experiencia en enfermería clínica en enfermería LDRP con respecto a las directrices regulatorias y el estándar de práctica; mínimo un (1) año de experiencia como Supervisor de Unidad Clínico. Los candidatos internos serán considerados a discreción de la gerencia. * Licencia de Enfermería de California vigente * Certificación en Enfermería de Salud Materno Infantil preferida. **C. Habilidades/Conocimientos Especiales** * Habilidades bilingües preferidas (español) * Habilidades básicas de computación * Soporte Vital Básico (BLS) vigente * Soporte Vital Cardiovascular Avanzado (ACLS) vigente * Programa de Reanimación Neonatal (NRP) vigente * Monitoreo Fetal Avanzado Requerido. (AWHONN o NCC preferido) * Manejo de Comportamiento Agresivo (MAB) vigente dentro de los 90 días posteriores a la contratación o notificación del requisito * Experiencia con un Registro Médico Electrónico preferida #LI-MM1 Empleador de Igualdad de Oportunidades Los solicitantes son considerados para los puestos sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estatus de ciudadanía, servicio militar o cualquier otro estatus protegido por las leyes federales, estatales o locales. Esta solicitud está destinada a ser utilizada para evaluar su solicitud de empleo. E-Verify / Derecho al Trabajo MLK Community Healthcare 1680 E 120th Street Los Ángeles, CA 90059 Tel: 424-338-8000 Correo electrónico: [email protected] www.mlkch.org