Supervisor de Salud Conductual / Terapeuta (LMFT / LCSW / LPCC)

Harmony Health es una clínica de bienestar de propiedad tribal que trata a una amplia gama de pacientes nativos y no nativos. Harmony se estableció para proporcionar a las personas con trastornos por uso de sustancias atención integral: atención primaria, enfermedades infecciosas y atención de salud mental. Estamos formando un equipo de personas dedicadas y compasivas que se alinean con esta misión. Harmony Health aporta un modelo innovador de atención altamente individualizada y compasiva a pacientes con trastornos por uso de sustancias. Desde el momento en que alguien entra en nuestra clínica ambulatoria de última generación, encontrará nuestra consideración e intención de una experiencia humanizada y respetuosa con nosotros. El entorno reconfortante y seguro de nuestra instalación inspirada en la naturaleza y la actitud amistosa y profesional de nuestro personal ayudan a definir nuestro viaje con cada paciente y entre nosotros desde el primer día. Cada empleado en Harmony Health crea su propio efecto de ondas en los círculos más grandes de las familias y comunidades que tocamos. Actualmente estamos buscando un Supervisor de Consejería para apoyar nuestra clínica en Perris, CA. Esta posición reportará al Gerente de OTP y trabajará en colaboración con la dirección clínica y la dirección OTS. Se aplica la preferencia india. Los candidatos calificados indios (nativos americanos o nativos de Alaska) recibirán preferencia de acuerdo con el 25 U.S.C. § 5323 y el 25 U.S.C. § 472a. El Supervisor de Salud Conductual / Terapeuta (LMFT / LCSW / LPCC) dirige y apoya a un equipo de Terapeutas y Consejeros de Trastornos por Uso de Sustancias (SUD) para garantizar la entrega consistente de atención de alta calidad, basada en la evidencia y centrada en el paciente. Informando al Gerente de OTP, este rol supervisa el rendimiento clínico, proporciona supervisión y capacitación individual, revisa y firma la documentación clínica, y mantiene un entorno clínico colaborativo, informado por el trauma y ético. Buscamos un líder clínico que equilibre un fuerte control administrativo con profunda empatía, humildad cultural y experiencia clínica. El candidato ideal mantiene su propia carga parcial de pacientes mientras guía al personal de consejería en los criterios ASAM, planificación de atención y cumplimiento normativo, asegurando la excelencia operativa y la preparación continua para la inspección. La Clínica se dirige a través de un modelo de liderazgo diádico que consiste en el Director de la Clínica y el Director Médico. El Supervisor de Consejería trabaja estrechamente dentro de este marco de liderazgo para alinear las operaciones de salud conductual, los protocolos de consejería y los servicios de terapia integrados con la gobernanza clínica general y los estándares médicos. Las responsabilidades incluyen: Supervisión clínica y supervisión de la documentación: Revisar y firmar como Supervisor de Salud Conductual / Terapeuta (LMFT / LCSW / LPCC) toda la documentación de registro electrónico (EHR) del personal de consejería de SUD, incluyendo evaluaciones ASAM, planes de atención individualizados, notas de progreso y justificaciones anuales; Realizar auditorías continuas de gráficos y revisiones de registros clínicos para la precisión, integridad y adhesión a los estándares regulatorios y cualitativos; Supervisar las cargas de trabajo de consejeros y terapeutas, ajustando el tamaño, la necesidad clínica y la adecuación de la asignación para optimizar la atención al paciente y la productividad del equipo; Verificar la competencia clínica de consejeros y terapeutas y supervisar el desempeño diario, la conformidad y los estándares éticos en asociación con la dirección de la clínica. Cuidado clínico directo y desarrollo del equipo: Mantener una pequeña carga de pacientes individuales, entregando servicios de terapia, evaluación y coordinación de atención directos de alta calidad; Liderar y participar en reuniones multidisciplinarias, conferencias semanales de casos y reuniones departamentales del personal de consejería; Orientar, entrenar y mentorizar a nuevos y establecidos consejeros sobre políticas de la clínica, prácticas basadas en la evidencia y la interpretación práctica de los estándares de acreditación y estatales; Contribuir a las evaluaciones de desempeño de los consejeros, construir planes de mejora de desempeño dirigidos y apoyar el crecimiento profesional continuo. Cumplimiento normativo y preparación para la acreditación: Mantener el cumplimiento continuo con los estándares CARF, 42 CFR Parte 2, HIPAA, regulaciones de la autoridad de tratamiento de opioides del estado (SOTA) y políticas tribales; Participar activamente en revisiones clínicas in situ, encuestas de acreditación y simulacros de auditoría realizados por las agencias reguladoras; Asegurar una estricta adherencia a las pautas de informes obligatorios, incluyendo los requisitos bajo la Ley de Protección Infantil Indígena con respecto al abuso o negligencia infantil sospechada; Informar de inmediato cualquier comportamiento inapropiado o poco ético del personal a la dirección de la clínica para mantener el cumplimiento e integridad clínica. Cultura e interdisciplina: Fomentar una cultura clínica informada por el trauma y la reducción del daño fundamentada en el respeto mutuo, la responsabilidad y la humildad cultural; Colaborar con el personal médico, de enfermería y administrativo para asegurar la atención integral de atención integral y circuitos de referencia sin problemas para los pacientes; Promover un ambiente creativo, de resolución de problemas orientado a mejorar la participación del paciente y la retención del tratamiento. Calificaciones requeridas: Licenciatura en Psicología, Terapia Matrimonial y Familiar, Trabajo Social, Consejería o campo de salud conductual relacionado; Mínimo 2 años de experiencia clínica en consejería de SUD, evaluación de pacientes, planificación de atención y documentación; Mínimo 1 año de experiencia como Supervisor de Salud Conductual / Terapeuta (LMFT / LCSW / LPCC) en un entorno de salud conductual, OTP/MOUD o tratamiento de uso de sustancias; Licencia clínica activa de California (LCSW, LMFT, LPCC); Certificación de Soporte Básico de Vida (BLS) de la Asociación Americana del Corazón (AHA) activa (o capacidad de obtener antes de la fecha de inicio); Capacidad de pasar la verificación de antecedentes, la prueba de drogas y cualquier requisito de credencialización aplicable del estado, federal o tribal; Capacidad de proporcionar limpieza de salud y limpieza de tuberculosis (TB); Licencia de conducir válida. Calificaciones preferidas: Maestría (MSW, MFT, MS en Consejería o campo relacionado); Conocimiento profundo de Medicamentos para el Uso de Opioides (MOUD), criterios ASAM, Entrevista Motivacional, CBT y principios de recuperación; Experiencia trabajando con programas de salud tribal, Servicio de Salud Indígena (IHS) o entidades de autodeterminación de la Ley Pública 93-638; Experiencia preparando y participando en encuestas de acreditación CARF; Fluencia bilingüe en español o un idioma nativo de la comunidad atendida. Habilidades: Fuerte conocimiento clínico de las etiologías de SUD, modalidades basadas en la evidencia y trastornos de salud mental concurrentes; Capacidad de liderar con confianza, mentoría e integridad ética en un entorno de ritmo rápido; Habilidades organizativas excepcionales con atención precisa a los detalles de documentación clínica; Capacidad de comunicarse y escuchar con intención, empatía y humildad cultural; Pasión por abogar por pacientes que navegan por trastornos por uso de sustancias sin juicio; Habilidad para tratar a cada individuo con dignidad y respeto, asegurando que los pacientes se sientan completamente apoyados; Flexibilidad, versatilidad y disposición para adaptarse a las necesidades operativas y regulatorias en evolución; Valentía para mantener los valores de la clínica y mantener estricta confidencialidad del paciente. Podemos usar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como revisar solicitudes, analizar currículums o evaluar respuestas y identificar posibles inconsistencias o señales de verificación en los materiales de solicitud basándose en la información disponible. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento pero no reemplazan el juicio humano. Las decisiones finales de contratación se toman por humanos. Si desea más información sobre cómo se procesa sus datos, contáctenos.