Supervisor de Sitio

FUNDACIÓN DE OPORTUNIDADES MEXICANO-AMERICANAS PROGRAMA DE CUIDADO INFANTIL/PREESCOLAR Cargo: Supervisor de Sitio Programa: Cuidado Infantil/Preescolar Salario: $30.09 - $32.41 por hora Estatus: No exento (40 horas por semana) Reporta a: Gerente de Programa y Director de Programa RESUMEN GENERAL Bajo la dirección del director de programa o su designado, asistir en la coordinación de las operaciones diarias del Centro de Cuidado Infantil/Preescolar, hacer cumplir las regulaciones de las pautas del programa, implementar y mantener un entorno apropiado para los niños y el personal; y realizar trabajos relacionados según sea requerido. RESPONSABILIDADES Establece políticas y procedimientos de aula para el desarrollo y seguridad de los niños; asegura que el Centro cumpla con los requisitos de licencia adecuados e implementa las regulaciones estatales. Supervisa los niveles de personal adecuados, las relaciones niño-maestro y monitorea al personal para asegurar que se cumplan las metas del centro y apoya las metas del programa. Implementa el currículo del programa dentro de los términos del compromiso contractual y las pautas. Cumple e implementa las políticas y procedimientos de la organización. * Implementa las regulaciones de licencia estatal y los requisitos de la fuente de financiamiento. * Monitorea, guía e instruye al personal para asegurar la calidad de los métodos de enseñanza y el apoyo a las metas del programa. * Capacita, modela, evalúa y proporciona orientación a todo el personal en todas las fases del programa del centro para la implementación de un programa adecuado. * Trabajará con el equipo administrativo para proporcionar retroalimentación sobre el desempeño de los empleados. * Mantiene los niveles de personal adecuados para atender a los niños inscritos en el programa de acuerdo con las regulaciones. * Proporciona información a los padres sobre el desarrollo, habilidades y áreas de preocupación de sus hijos; explica los procedimientos del programa y las actividades del aula según se solicite. * Monitorea el registro familiar para asegurar que los procedimientos de informes para la asistencia y la información fiscal del Centro de Cuidado Infantil sean precisos. * Informa de incidentes de abuso infantil sospechado a las autoridades competentes. * Planifica y coordina reuniones de personal para promover la comunicación continua. * Trabaja en las aulas como maestro según sea necesario. * Al trabajar en una instalación de lactantes y niños pequeños, se requiere completar los planes de necesidades y servicios de lactantes. * Revisa los planes de lección para asegurar que se implementa el currículo apropiado. * Trabaja con el Gerente de Programa para planificar y coordinar reuniones y capacitaciones mensuales. * Asegura que se realicen y documenten las evaluaciones iniciales, interinas y finales de los niños. Supervisa las reuniones de padres y maestros de acuerdo con las regulaciones del programa. * Presenta la documentación/informes necesarios para el informe final del año (ECERS, DRDP, Encuestas Familiares), incluyendo cualquier otra documentación requerida por el Departamento de Educación del Estado. * Monitorea los permisos del personal de enseñanza, las certificaciones de RCP y Primeros Auxilios para asegurar que estén vigentes y actualizadas. * Prepara y presenta al director de programa solicitudes de suministros, materiales, equipos y otros elementos necesarios para la implementación exitosa del currículo y el programa. Presenta las solicitudes de manera oportuna. * Supervisa la implementación del programa de alimentos diario en el sitio designado para satisfacer las necesidades nutricionales de los niños; asegura que se proporcionen sustituciones para niños con restricciones dietéticas; publica y capacita al personal sobre las alergias alimentarias de los niños y cómo accommodar a niños con alergias. * Compila narrativas mensuales para dar una visión general de todas las actividades del centro. Los informes se presentan al Director de Programa o su designado de manera oportuna. * Presenta el informe de asistencia diaria a la administración y al departamento de documentación de manera oportuna. * Siempre asegura la supervisión adecuada de los niños. * Participa y/o conduce reuniones de inscripción de padres. Orienta a los padres sobre el programa del centro y su relación con la escuela y la comunidad. Asegura la finalización de toda la documentación necesaria. * Asegura que el personal siga las pautas de salud y seguridad adecuadas, incluyendo procedimientos de saneamiento, cambio de pañales, lavado de manos y cepillado de dientes. * Sigue e implementa el plan para emergencias, salud, incendios y otras situaciones de seguridad; asegura que se practiquen y registren los simulacros mensuales de incendio y terremoto. * Asegura un ambiente de trabajo favorable en todo momento, que incluya la orientación adecuada del personal. * Asegura la limpieza/saneamiento general del centro. * Hace cumplir las políticas y procedimientos de MAOF en términos de ser justos, firmes y flexibles. * Trabaja con el gerente de programa en la preparación para la acreditación NAEYC. * Realiza cualquier actividad que sea necesaria para la implementación adecuada de los programas de Cuidado Infantil y Preescolar de MAOF. REQUISITOS: * Permiso de Supervisor de Sitio de la Comisión de Credenciales de Maestros de California. * Título de Licenciatura en Desarrollo Infantil, Educación de la Primera Infancia o campo relacionado. * Tres (3) unidades semestrales en el cuidado de lactantes/niños pequeños. Requerido para centros de lactantes y niños pequeños. No requerido para centros CSPP. * Dos (2) años de experiencia en gestión y/o supervisión. * Seis (6) unidades semestrales en supervisión y/o gestión en CD/ECE. * Dos (2) unidades semestrales de supervisión de adultos en CD/ECE. * Bilingüe (español e inglés) preferido. * Certificado en Primeros Auxilios Pediátrico y Resucitación Cardiopulmonar (RCP). * Curso de Prácticas de Salud Preventiva - 8 horas. * Debe tener 18 años de edad para postularse. * Aptitud física y mental para participar en el servicio de gestión en centros de niños. * Amor por los niños y capacidad de trabajar armoniosamente con las personas. Evidencia de madurez emocional, estabilidad, tacto y capacidad para proporcionar liderazgo profesional. * Capacidad para tratar con asuntos conceptuales. * Fuertes habilidades de comunicación escrita y oral y organizacionales. * Competencia en computación. * Capacidad para mantener relaciones de trabajo cooperativas y diplomáticas con compañeros, supervisores y el público; trabajar como parte de un equipo y colaborar con colegas; y completar proyectos bajo plazos ajustados incluso cuando hay requisitos y cambios en las asignaciones. * Debe estar comprometido con las metas y objetivos de la Fundación de Oportunidades Mexicano-Americanas. * Asistencia regular. REQUISITOS DE SALUD: * Debe cumplir con los requisitos de salud del Estado. * Debe someterse a un examen físico de preempleo y la autorización de Tuberculosis (TB) al momento del empleo, para renovarse cada cuatro años. * Debe someterse a una vacuna contra la influenza una vez al año o proporcionar una exención. * Debe proporcionar registros de vacunación para influenza, tos ferina y sarampión, al momento del empleo. Debe proporcionar prueba de vacunación contra COVID-19 o solicitar exención. REQUISITOS ESPECIALES: * Debe poseer una licencia de conducir válida de California, tener uso de un vehículo motorizado y proporcionar evidencia de seguro de responsabilidad civil automotriz según lo requiera la ley. Buen historial de manejo. * Autorización de antecedentes penales: FBI, DOJ y CACI deben ser autorizados antes del empleo. * La autorización de huellas dactilares debe obtenerse para el empleo continuo con MAOF. Un número de autorización revocado por DOJ/FBI o la Agencia de Licencias Estatal resultará en la terminación inmediata del empleo. DEMANDAS FÍSICAS Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que deben ser cumplidas por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se puede hacer una acomodación razonable para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado requiere regularmente usar las manos para los dedos, manejar o sentir y hablar o oír. El empleado con frecuencia se requiere que se siente y alcance con las manos y los brazos. El empleado se requiere que interactúe físicamente con el personal y los niños, se ponga de pie y camine. El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover hasta 20 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión periférica y capacidad de enfocar. ENTORNO DE TRABAJO Las características del entorno de trabajo son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Beneficios patrocinados por MAOF: MAOF ofrece un paquete completo de beneficios y ventajas tanto para empleados de medio tiempo como de tiempo completo, incluyendo: * Tiempo Personal (PTO) - Días de vacaciones/personales o tiempo de enfermedad. * Tiempo Enfermo Pagado - 48 horas. * Días Festivos Pagados por Año Calendario - 12 días festivos pagados. * Licencia por Duelo - 5 días pagados. * Servicio de Jurado - 5 días pagados. * Seguro médico, dental y de visión Pagado 100% por MAOF. * Plan de Jubilación 403(b) - 5% aporte del empleador - 100% consolidado. * Seguro de Vida Básico y por Accidente. * Seguro de Mascotas. * Seguro de vida suplementario. * Oportunidades de desarrollo profesional. * Asistencia al Empleado (EAP) - Para miembros del equipo y dependientes; asesoramiento legal, asistencia financiera, planificación financiera, robo de identidad, etc. * Planes suplementarios de cáncer, discapacidad y accidente. * Bono de referido de empleado (el empleado que refiere gana $500 por cada nuevo empleado que complete 90 días). * Descuentos para AT&T inalámbrico, boletos de cine, parques de diversiones y mucho más. * Perdón de Préstamos de Servicio Público. * Membresía de Cooperativa de Crédito.