Técnico de Instalaciones II

Goodwill es una de las marcas sin fines de lucro más importantes del mundo y una de las más grandes en el sur de California. Somos una organización en rápida evolución y, sin embargo, nunca nos hemos centrado más en nuestra Misión, en nuestra gente y en nuestro futuro. ¡Siempre es un BUEN día en SoCal! El Técnico de Instalaciones II realiza mantenimiento, reparaciones, modificaciones e mejoras, incluyendo reparaciones de emergencia de edificios, servicios públicos, terrenos, muebles y equipo en todas las ubicaciones de Goodwill según sea necesario. **Lo que hará:** * Proporciona mantenimiento continuo de equipos operativos, servicios públicos, muebles, terrenos y edificios, incluyendo reparaciones de emergencia según sea necesario. * Aplica y mantiene acabados de pintura en superficies interiores y/o exteriores. * Inspecciona, soluciona problemas, repara, instala, modifica y mantiene accesorios de plomería en sistemas de calefacción, agua y drenaje. * Inspecciona, soluciona problemas, repara, instala, modifica, reconstruye, construye y mantiene trabajos de madera, metal, yeso, techo y otros materiales y estructuras relacionados. * Inspecciona, soluciona problemas, repara, instala, modifica y mantiene sistemas eléctricos, circuitos y equipos. * Inspecciona, soluciona problemas, repara, instala, modifica y mantiene puertas, ventanas, hardware arquitectónico y dispositivos de salida. * Realiza mantenimiento de HVAC como, pero no limitado a, reemplazo de filtros, limpieza y lubricación. * Realiza funciones de limpieza interior y exterior, incluyendo demolición. * Crea un alcance de trabajo preciso y una lista de materiales según sea necesario para reparaciones, reemplazos, modificaciones y/o mejoras. Compra los suministros necesarios y asegura que las compras estén dentro del presupuesto. * Sigue los procesos del departamento para órdenes de trabajo, registros de servicio y otra documentación relacionada para todo el trabajo realizado. * Mantiene el taller de mantenimiento, vehículos y todas las demás áreas de trabajo limpias y organizadas. * Atiende ubicaciones en el área asignada, conduce el 50% del tiempo. Debe tener un CDL válido de CA y el seguro de auto requerido mínimo y cumplir con los requisitos aceptables del proveedor de seguros de Goodwill. **Lo que trae:** * Diploma de secundaria o título de educación general (GED) requerido. * Título de asociado o equivalente de un college o escuela técnica de dos años preferido. * Debe tener conocimientos básicos de programas de computadora en un entorno Windows, incluyendo Word, Excel y Correo electrónico. * Otros software/sistemas – Track-It, MS Visio, MS Outlook * Posee una licencia de conducir válida y seguro de auto requerido por el estado. * Se requiere viajar extensivamente (> 50% del tiempo). * Flexibilidad de horario y horas extras cuando sea necesario. * Capacidad para manejar información confidencial. * Capacidad para trabajar sin supervisión. * Experiencia en organizaciones sin fines de lucro preferida. * Bilingüe español/inglés preferido. * Pruebas de preempleo requeridas: Prueba de drogas, verificación antecedentes, verificación de empleo y MVR **Por qué le encantará estar aquí:** * Oportunidad de crecer dentro de la vía de liderazgo de Goodwill. * Cultura solidaria, orientada a la misión, enfocada en desarrollar personas y fortalecer comunidades. * Trabaje en un entorno dinámico donde el trabajo en equipo, el servicio y el propósito se unen. **Qué obtendrá:** * Rango por hora: $28-$30 * Descuento en las ubicaciones minoristas de Goodwill Socal * Beneficios de Goodwill: Descuentos en restaurantes, retail, parques temáticos y cines * Programa de Asistencia al Empleado: Bienestar mental y físico, recursos financieros y legales, y socios de carrera y educación **Los puestos de tiempo completo son elegibles para:** * Seguro médico, dental y de la vista * Cuenta de Gastos Flexibles - FSA * Seguro de vida plan de jubilación 403(b) * Tiempo libre pagado (PTO) * Reembolso de matrícula Únase a nuestra misión de transformar vidas a través del poder del trabajo, mientras crece su carrera con una organización minorista con propósito que tiene un impacto duradero en las comunidades del sur de California. #LI-DNI Goodwill Industries en el sur de California es un empleador de igualdad de oportunidades y da consideración para el empleo a solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o estado de veterano protegido. Si desea obtener más información sobre sus derechos EEO como solicitante bajo la ley, haga clic aquí: http://www1.eeoc.gov/employers/upload/eeoc_self_print_poster.pdf Goodwill da consideración preferencial a personas con barreras para el empleo. Se anima a las personas con discapacidades a postularse. Igualdad de Oportunidades de Empleo Goodwill se compromete a una política de igualdad de oportunidades de empleo para solicitantes y empleados. Las decisiones de empleo cumplirán con todas las leyes aplicables que prohíben la discriminación en el empleo, incluida la Sección VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo de 1967, la Ley de Americanos con Discapacidades de 1990, la Ley de Inmigración y Nacionalidad, y cualquier otra característica protegida por la ley federal o estatal. No Discriminación por Discapacidad En cumplimiento de nuestro compromiso de poner fin a la discriminación contra las personas discapacitadas calificadas, y de acuerdo con las disposiciones de la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, la Ley de Americanos con Discapacidades, y todas las regulaciones debidamente emitidas bajo la misma para proteger los derechos de las personas discapacitadas calificadas, es política de Goodwill que ningún programa o actividad administrado por él excluirá de la participación, negará beneficios a o someterá a discriminación a ningún individuo únicamente por razón de su discapacidad. Se extenderá igualdad de oportunidades de empleo a las personas discapacitadas calificadas en todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluyendo reclutamiento, contratación, ascenso, capacitación, promoción, transferencia, disciplina, despido, reincorporación y terminación. Además afirmamos que proporcionaremos acomodación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un empleado o solicitante discapacitado de otro modo calificado. Es política de Goodwill proporcionar acomodaciones razonables para personas calificadas con discapacidades que son empleados o solicitantes de empleo. Si necesita asistencia para acomodaciones para entrevistar debido a una discapacidad, notifique al Departamento de Recursos Humanos. Las oportunidades de empleo no se negarán a nadie debido a la necesidad de hacer acomodaciones razonables para una discapacidad.