Técnico de Mantenimiento - Creekside Davis

Resumen: **RESUMEN DE LA EMPRESA:** The John Stewart Company es una organización de gestión, desarrollo y consultoría de viviendas de servicio completo que comenzó en 1978 con el compromiso de proporcionar servicios de alta calidad en el sector de vivienda asequible. Trabajamos para enriquecer las vidas de nuestros residentes y empleados, mientras entregamos nuestros servicios de manera rentable, eficiente y con los más altos niveles de profesionalismo, compasión, integridad y respeto. **RESUMEN DEL PUESTO:** Este puesto realiza una amplia variedad de tareas de mantenimiento, incluyendo mantenimiento preventivo, de emergencia, cosmético y rutinario, e inspecciones regulares. La naturaleza del trabajo requiere énfasis en prácticas laborales seguras, esfuerzo físico sostenido, solución de problemas, atención al detalle, servicio al cliente y gestión del tiempo. **Este puesto está ubicado en Davis, CA.** Responsabilidades: * Programa y responde a órdenes de trabajo, incluyendo seguimiento con residentes y administración según sea necesario. * Asegura que la programación y el desempeño del mantenimiento preventivo estén al día. * Mantenimiento cosmético y rutinario en toda la comunidad. * Rotaciones de unidades y preparaciones para nuevos ingresos realizadas y cumpliendo plazos. * Realiza inspecciones de entrada y salida. * Realiza inspecciones trimestrales junto con el PM. * Realiza reparaciones y solución de problemas de plomería, eléctricas, mecánicas, carpintería y albañilería según sea necesario. * Coordina, programa y supervisa el trabajo de proveedores, según sea necesario con el Administrador de Propiedades. * Estar de guardia para cobertura de mantenimiento de emergencia fuera de turno y fines de semana según lo programado. Calificaciones: * El candidato debe poder funcionar en capacidad de guardia y tener transporte confiable. * Debe tener una Licencia de Conductor válida. * Habilidades matemáticas y básicas de computadora con fluidez en inglés. Bilingüe es un plus. * Muy buen uso de habilidades de gestión del tiempo. * Mínimo 2 años de experiencia realizando las tareas de mantenimiento anteriores en un desarrollo de apartamentos o posición comparable. * Conocimiento en inspecciones REAC y otras regulaciones es un plus. Rango de salario: $24.00/Hr. - $26.00/Hr. Resumen de beneficios: Beneficios para empleados que trabajan 30+ horas/semana - * Médico, dental y de la visión; cuidado médico preventivo pagado al 100%. * Licencia de vacaciones de hasta diez días por año en el primer año. * Hasta 72 horas de tiempo por enfermedad al año. * Cuentas de Gasto Flexible para Cuidado de Salud y Cuidado de Dependientes. * Seguro de Vida AD&D y Discapacidad a Largo Plazo pagado por la empresa. * Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. * Programa de beneficios para commuters. * Descuentos para AT&T y ClassPass. * Reembolso de Bienestar de $50 al año. * Plan de Ahorro para Jubilación 401(K) de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana). Beneficios para empleados que trabajan menos de 30 horas/semana - * Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. * Programa de beneficios para commuters. * Descuentos para AT&T y ClassPass. * Reembolso de Bienestar de $50 al año. * Plan de Ahorro para Jubilación 401(K) de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana) * Hasta 72 horas de tiempo por enfermedad al año. Empleador de Oportunidades Iguales: The John Stewart Company proporciona oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción por raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano, o cualquier otra consideración prohibida por las leyes federales, estatales o locales. The John Stewart Company considerará para empleo solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidades Iguales de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidades Iguales de Los Ángeles. Ley de Privacidad del Consumidor de California: **A partir del 1 de enero de 2020, la Ley de Privacidad del Consumidor de California requiere que las empresas que cumplan ciertos requisitos mínimos proporcionen un "aviso en la recolección" a los solicitantes de empleo que residen en California. El aviso en la recolección describe las categorías de información personal que se recopilarán sobre estos solicitantes de California y los fines para los que se utilizará esa información personal. Por lo tanto, hemos publicado el** **"Aviso en la Recolección para Solicitantes de California" aquí****. Por favor, revise este Aviso a su conveniencia.** Transparencia Salarial de California: **Los rangos salariales se determinan por rol, nivel y ubicación/región. El rango proporcionado aquí refleja el mínimo y máximo objetivo para los salarios actuales del puesto en todas las ubicaciones de [California]. Dentro del rango, el salario individual se determina por la ubicación del trabajo y otros factores, incluyendo habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia y educación o capacitación relevantes.** **Rango de Salario:**