Trabajo Social Clínico - MSW - Gestión de Cuidado (Heme/Onc)

Utiliza técnicas y teoría de trabajo social clínico para consultar, evaluar e intervenir con pacientes de alto riesgo y sus familias en relación con el impacto/mejora de problemas emocionales y sociales. Las obligaciones también incluyen, entre otras, realizar evaluaciones psicosociales, hacer un diagnóstico psicosocial, planificar e implementar tratamientos efectivos, evaluación, educación, supervisión, coaching y tutoría del paciente (cliente) y los miembros de la familia. El puesto consulta, colabora y se comunica con una amplia gama de agencias sociales, gubernamentales y legales, tribunales, escuelas, clínicas, otros hospitales, médicos y otras fuentes en el cuidado general del paciente. Proporciona apoyo longitudinal para pacientes con estancias prolongadas debido a barreras médicas y psicosociales complejas al asociarse con trabajadores sociales del centro, colaborar con equipos interdisciplinarios y agencias comunitarias (por ejemplo, PACE, ASAP, Consejo sobre Envejecimiento, DMH, DDS, DCF, hogares de grupo, hogares de reposo y proveedores de cuidados a largo plazo), y desarrollar estrategias innovadoras de alta para facilitar transiciones seguras de atención. Realiza una evaluación para un paciente del Departamento de Emergencias dentro de las cuatro horas posteriores a la alta. Mantiene la confidencialidad del paciente de acuerdo con la política del hospital. Practica la discreción profesional al determinar la inclusión de cualquier información del paciente en el registro médico o en las notas del registro clínico del departamento. Indica en el registro médico la exclusión de información crítica del paciente y su disponibilidad. Documenta cada encuentro con el paciente en el registro médico o en el registro clínico del departamento de acuerdo con las políticas del departamento. En particular, documenta el trabajo de tratamiento continuo en los registros de la clínica del departamento. Cada registro debe incluir fecha, hora, título y firma. Proporciona supervisión clínica a otros miembros del departamento, según lo asignado. Cumple con los requisitos departamentales, regulatorios y profesionales para el registro de documentación y la recopilación de datos. Envía estadísticas departamentales y otros registros e informes dentro de los plazos requeridos. Mantiene la competencia en las áreas de responsabilidad para garantizar una atención de calidad. Asiste a las reuniones de personal programadas y a las ofertas de programas de educación en servicio con puntualidad y consistencia. Obtiene unidades de educación continua necesarias para mantener la licencia. Asiste a la gestión de un departamento de calidad participando en los programas del departamento y cumpliendo con las políticas y procedimientos del departamento. Apoya los programas de formación de posgrado y de pregrado supervisando a estudiantes de MSW y BSW (según asignación). Identifica debilidades en la operación y recomienda mejoras. Trabaja diligentemente en comités del departamento, según las citas del Director. Representa al departamento en todo el hospital y en la comunidad exterior con respecto a la práctica y el campo del trabajo social. Mantiene regularmente el área de trabajo y el equipo de una manera ordenada y pulcra; ayuda en la limpieza y organización del departamento por propia iniciativa e informa a la supervisora de cualquier equipo defectuoso observado por el supervisor. Mantiene un entendimiento completo de los procedimientos de emergencia. Cumple con los estándares de conducta del hospital, incluidos los que se refieren a los derechos del paciente, para poder proporcionar el mejor servicio al cliente y la atención al paciente posible. Notifica al supervisor cuando hay pacientes en un grupo de edad no normalmente atendido y busca la ayuda de personas con conocimiento de las necesidades especializadas de dichos grupos de edad de pacientes. Realiza otras tareas necesarias. Utiliza los estándares de comportamiento del hospital como base para la toma de decisiones y para facilitar la misión del hospital. Sigue los procedimientos establecidos de control de infecciones y seguridad del hospital. Recursos y agencias de la ciudad en relación con la salud, la enfermedad y la discapacidad, generalmente adquiridos a través de uno a dos años de formación en el trabajo. Conocimiento de los recursos comunitarios y las agencias que sirven a los niños y las familias. Habilidades interpersonales avanzadas necesarias para interactuar eficazmente con varios profesionales de la salud, para desarrollar y mantener relaciones terapéuticas efectivas con pacientes y familias, y para supervisar a los estudiantes de posgrado. Debe sentirse cómodo en un entorno de trabajo rápido y dinámico (se valora el sentido del humor). Capacidad para trabajar en un equipo interdisciplinario. Sensibilidad cultural y comodidad con una amplia gama de poblaciones raciales y étnicas. Competencia bicultural/bilingüe es un plus. Alfabetización informática con capacidad para utilizar programas estándar de procesamiento de texto, hojas de cálculo y correo electrónico (por ejemplo, MS Word, Excel, Outlook) y navegadores web.