Installation Foreman - Capataz en Rancho Cucamonga

Installation Foreman - Capataz image 1
Contacte al anunciante
Contacte al anunciante

Capataz (Rancho Cucamonga)

compensación: $25-27 Tipo de empleo BOE
Tiempo Complete

CONTRATACIÓN INMEDIATA- LO MÁS PRONTO POSIBLE (Rancho Cucamonga)

Tipo de empleo: Compensación a tiempo completo: $25-27 (Depende en experiencia)

Resumen funcional

Reportando al Gerente de Instalación, el Capataz dirige y administra a todos los trabajadores y equipos de instalación en el sitio, haciendo cumplir la dirección, las políticas, los procedimientos y los estándares de seguridad de la empresa, mientras cumple con los plazos.

  • Las responsabilidades del capataz incluyen, pero no se limitan a:
  • Liderar y dirigir un equipo de instaladores en el sitio, equipos y recursos en los sitios de trabajo.
  • Asegurar un despliegue y productividad suficientes del equipo de trabajo.
  • Participar en comunicación abierta con el Superintendente y los gerentes de proyecto e informar cualquier problema que pueda afectar el plan del proyecto.
  • Organizar y coordinar las actividades diarias de todos los miembros del equipo, subcontratistas, equipos y utilizar acciones correctivas para mantener el proyecto a tiempo y dentro del presupuesto.
  • Planificar el trabajo en un orden eficiente y efectivo, maximizando el progreso de manera segura y oportuna.
  • Asegurarse de que el equipo de la empresa se opere, cuide, mantenga y use de manera legal.* Leer e interpretar los planes y especificaciones del proyecto.
  • Debe garantizar una comprensión sólida y cumplir con los principios del Código de Ética de la empresa.
  • Debe examinar las situaciones a la luz de los principios de el código de ética, la supervisión de los empleados.
  • Asegurar que todos los nuevos empleados reciban la capacitación requerida para el trabajo que están realizando.
  • Informar la asistencia de los empleados, asegurando la llegada y participación oportuna de todos los miembros de la tripulación.
  • Notificar a toda la tripulación de las expectativas y las consecuencias posteriores.
  • Servir de enlace con el departamento de recursos humanos en una variedad de asuntos relacionados con los empleados, incluido el desarrollo de los empleados.

Capataz (Rancho Cucamonga)

compensación: $25-27 Tipo de empleo BOE
Tiempo Complete

CONTRATACIÓN INMEDIATA- LO MÁS PRONTO POSIBLE (Rancho Cucamonga)

Tipo de empleo: Compensación a tiempo completo: $25-27 (Depende en experiencia)

Resumen funcional

Reportando al Gerente de Instalación, el Capataz dirige y administra a todos los trabajadores y equipos de instalación en el sitio, haciendo cumplir la dirección, las políticas, los procedimientos y los estándares de seguridad de la empresa, mientras cumple con los plazos.

  • Las responsabilidades del capataz incluyen, pero no se limitan a:
  • Liderar y dirigir un equipo de instaladores en el sitio, equipos y recursos en los sitios de trabajo.
  • Asegurar un despliegue y productividad suficientes del equipo de trabajo.
  • Participar en comunicación abierta con el Superintendente y los gerentes de proyecto e informar cualquier problema que pueda afectar el plan del proyecto.
  • Organizar y coordinar las actividades diarias de todos los miembros del equipo, subcontratistas, equipos y utilizar acciones correctivas para mantener el proyecto a tiempo y dentro del presupuesto.
  • Planificar el trabajo en un orden eficiente y efectivo, maximizando el progreso de manera segura y oportuna.
  • Asegurarse de que el equipo de la empresa se opere, cuide, mantenga y use de manera legal.* Leer e interpretar los planes y especificaciones del proyecto.
  • Debe garantizar una comprensión sólida y cumplir con los principios del Código de Ética de la empresa.
  • Debe examinar las situaciones a la luz de los principios de el código de ética, la supervisión de los empleados.
  • Asegurar que todos los nuevos empleados reciban la capacitación requerida para el trabajo que están realizando.
  • Informar la asistencia de los empleados, asegurando la llegada y participación oportuna de todos los miembros de la tripulación.
  • Notificar a toda la tripulación de las expectativas y las consecuencias posteriores.
  • Servir de enlace con el departamento de recursos humanos en una variedad de asuntos relacionados con los empleados, incluido el desarrollo de los empleados.
Contacte al anunciante