Cajero Temporal por Temporada - Tienda #39

Northgate Gonzalez Market ha crecido desde una tienda en Anaheim en 1980 a más de 40 ubicaciones en todo el sur de California, y estamos buscando miembros apasionados y centrados en el cliente para unirse a nuestra familia. Ofrecemos horarios flexibles, oportunidades de crecimiento y un descuento asociado de hasta el 20% para usted y su hogar, todo en un entorno de trabajo positivo y divertido donde se sentirá valorado y apreciado. Si es entusiasta, orientado al equipo y está listo para construir una carrera con nosotros, nos encantaría conocerlo. DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: Los deberes y responsabilidades esenciales de este puesto incluyen, pero no se limitan a, lo siguiente: Operativo * Saludar a todos los clientes y brindarles servicio o asistencia rápida y cortés. * Cumplir con todas las regulaciones locales, estatales y federales de salud y código civil. * Responsabilidad del contenido de la caja registradora tanto al "inicio" como al "final" del turno de trabajo real. * Responsabilidad del cajero (es decir, sobrantes/ faltantes de la caja) * Escanear o registrar las compras de un cliente en una caja registradora de manera eficiente y precisa. * Tener conocimientos y ser capaz de reconocer o diferenciar entre todos los diversos tipos de mercancía de productos que se llevan en la tienda, incluyendo diferencias entre variedades de clases similares de productos (por ejemplo, manzanas, lechugas, etc.). * Asistir a los clientes con productos a granel que puedan tener dificultades para manejar. * Recibir dinero en forma de efectivo o cheques de los clientes y dar el cambio exacto de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa. * Procesar todos los diversos tipos de transacciones de ventas aceptadas por la tienda, pero no necesariamente limitadas a ventas de Cuentas Por Cobrar autorizadas, transacciones EFT, cupones WIC, cupones de alimentos, cupones de fabricantes, certificados de regalo, etc., en estricta conformidad con las políticas y procedimientos establecidos de la empresa, incluyendo el cumplimiento total de cualquier requisito legal o regulador que gobierne lo mismo. * Empacar o empaquetar mercancía según las políticas y procedimientos establecidos de la empresa. * Manejar productos dañados o descompuestos y devolver al inventario ("devoluciones") según la política de la empresa. * Registrar todas las ventas en la caja registradora de acuerdo con los procedimientos de manejo de efectivo de la empresa. * Verificar todas las identificaciones de clientes presentadas y observar las políticas de la tienda relacionadas con la aceptación de cheques y la venta de bebidas alcohólicas. * Notificar inmediatamente a la administración cualquier irregularidad o discrepancia en los resultados operativos de cualquier turno de trabajo aplicable si las variaciones de efectivo exceden $5.00 (o el nivel que ha establecido la administración para su tienda o ubicación particular). * Registrar en los formularios designados cualquier discrepancia de precios y/o cualquier artículo "no encontrado" que se encuentre en terminales de punto de venta electrónicos o computadoras; solicitar verificaciones de precios promptly en cualquier artículo según la política de la empresa. * Mantener los estándares generales de limpieza y saneamiento en cumplimiento con la política de la tienda y las regulaciones de salud estatales y locales de manera regular y continua. * Asistir en mantener todas las áreas de caja, ventas y almacenamiento limpias, despejadas y en buen orden. * Usar y mantener el equipo en buen estado de funcionamiento y reportar cualquier problema o malfuncionamiento inmediatamente a su supervisor. * Cumplir con la política de la empresa relacionada con el efectivo excesivo en las cajas registradoras y realizar recogidas de efectivo de acuerdo con dicha política. * Observar los estándares de seguridad permaneciendo alerta y consciente de las acciones y comportamientos de los clientes; informar al gerente o seguridad de cualquier comportamiento anormal. * Asegurar la caja registradora en todo momento cuando se deje sin supervisión; proteger los activos de la empresa en todo momento. * Notificar al gerente del departamento de situaciones de personal o violaciones de políticas que afecten el rendimiento operativo de la tienda o de situaciones que requieran acción disciplinaria o que potencialmente puedan requerir tal acción. * Realizar cualquier otra labor relacionada con el trabajo que se le asigne. Liderazgo * Asistir en la capacitación de asociados y compañeros de trabajo cuando se le indique. * Mantener buenas comunicaciones en el departamento y en toda la organización. Seguridad * Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad. * Mantener una apariencia personal ordenada y bien cuidada en todo momento y observar las regulaciones de vestimenta de la empresa. REQUISITOS Y CONDICIONES: Educación/Experiencia * Educación de secundaria preferida con finalización exitosa de un programa de aprendizaje/capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. Certificados/Licencias/Inscripciones * (Ninguno requerido) Habilidades Requeridas * Ser capaz de calcular cifras y cantidades como descuentos, márgenes brutos, porcentajes, razones, y aplicar conceptos de álgebra básico para manejar transacciones de ventas, dar cambio y verificar cargos y conteos de facturas de proveedores. * Ser capaz de completar con precisión los informes requeridos, incluyendo informes de ventas diarias, conteos de inventario, registros de recepción y formularios de responsabilidad o reconciliación y auditoría de efectivo. * Capacidad para escuchar, hablar y entender la palabra hablada para responder promptly a llamadas para asistencia, para atender solicitudes verbales de clientes para información o asistencia, para contestar teléfonos y para poder comunicarse efectivamente con otros. * Capacidad para leer, escribir, analizar, interpretar y entender el idioma inglés con suficiente proficiency para leer y entender instrucciones para operar equipos y herramientas electrónicos; manuales de la empresa, políticas y procedimientos; y otros documentos escritos relacionados con el trabajo, incluyendo publicaciones en tableros de anuncios de la empresa. Demandas Físicas y Condiciones de Trabajo Las demandas físicas y condiciones de trabajo descritas a continuación son representativas de las que deben ser cumplidas por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Algunos requisitos pueden modificarse para acomodar a personas con discapacidades: * Al realizar las funciones de este puesto, el empleado se requiere regularmente para sentarse, estar de pie y usar las manos para manejar, tocar o sentir objetos, herramientas o controles. * El empleado debe ocasionalmente ejercer o levantar hasta 50 libras cargando cajas de registros y formularios y frecuentemente ejercer o levantar cantidades moderadas de peso. * El rendimiento exitoso requiere habilidades visuales específicas que incluyen visión cercana y la capacidad de enfocar para verificar identificaciones, cheques, facturas y otros documentos escritos. * Ser capaz de subir una escalera para recuperar artículos inaccesibles para los clientes ubicados encima de las vitrinas de congelación o de áreas de almacenamiento y otras zonas de almacenamiento; ser capaz de barrer y fregar pisos, limpiar y enfilar estantes, y levantar y llevar contenedores de basura para vaciarlos en un contenedor exterior. * Tener suficiente movilidad o agilidad física para poder responder rápidamente a incendios u otras emergencias como solicitudes de limpieza (debido a derrames accidentales o rotura de envases de vidrio o plástico con contenido líquido), hurtos y otras solicitudes de seguridad, accidentes de clientes, etc. * Ser capaz de trabajar con frutas y verduras frescas, plantas de interior y flores sin consecuencias alérgicas negativas que afecten adversamente el rendimiento. * Ser capaz de tolerar cantidades moderadas de polvo y vapores químicos de agentes de limpieza domésticos comunes como amoníaco durante las rutinas de limpieza. * Tener suficientes habilidades de retención de memoria para memorizar precios semanales de ofertas y especiales diarios de productos (u otros departamentos de perecederos). * El entorno de trabajo incluye exposición ocasional a áreas de almacenamiento de alimentos congelados y refrigerados con temperaturas tan bajas como 20 grados (Fahrenheit) por debajo de cero. * El entorno de trabajo incluye exposición ocasional a hornos calentados y altas temperaturas. * Típicamente, el nivel de ruido en el entorno de trabajo es moderado. AVISO IMPORTANTE DE DESCARGO DE RESPONSABILIDAD Los deberes laborales, elementos, responsabilidades, habilidades, funciones, experiencia, factores educativos y los requisitos y condiciones enumerados en esta descripción del puesto son representativos y no exhaustivos de las tareas que un empleado puede requerir realizar. El Empleador se reserva el derecho de revisar esta descripción del trabajo en cualquier momento y de requerir a los empleados que realicen otras tareas a medida que cambien las circunstancias o condiciones de su negocio o entorno de trabajo. Los conductores de camiones deben poder pasar una prueba de drogas estándar y calificar como "libre de drogas" según las pautas legales y médicas permitidas por la Ley de Lugares de Trabajo Libres de Drogas de 1988. Todos los demás empleados no sujetas a las reglas de drogas y alcohol del Departamento de Transporte de EE. UU. y leyes estatales comparables, deben poder pasar una prueba de drogas preempleo, que no cribará para metabolitos de cannabis no psicoactivos. Northgate Markets se enorgullece de ser un Empleador de Oportunidades Iguales nTodos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por ley. ***Los puestos por tienda variarán y están sujetos a disponibilidad. Asegúrese de actualizar sus aplicaciones regularmente. Las aplicaciones permanecen activas por 30 días. Si no es contactado dentro de 30 días, debe actualizar su aplicación para ser considerado para cualquier nueva vacante.*** Su Derecho a Trabajar – En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos y completar el formulario de documento de verificación de elegibilidad de empleo requerido al ser contratado. Northgate Markets considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ley de Empleo Justo y Vivienda de California (Ley de Prohibir la Caja). Educación Preferido* Bachillerato o superior Licencias y Certificaciones Preferido* Certificación ABC * Certificación WIC Habilidades Preferido* Servicio al Cliente * Bilingüe * Matemáticas nEmpleador de Oportunidades Iguales nEste empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos conforme a las leyes federales de empleo. Para obtener más información, revise el aviso Conozca Sus Derechos (https://www.eeoc.gov/poster) del Departamento de Trabajo.