Cajero/O(a) Estacional - Tienda #42 Tiempo Parcial

**Acerca de Nosotros** Northgate Gonzalez Market ha crecido desde una sola tienda en Anaheim en 1980 a más de 40 ubicaciones en el sur de California, y estamos buscando miembros del equipo apasionados y enfocados en el cliente para unirse a nuestra familia. Ofrecemos horarios flexibles, oportunidades de crecimiento y un descuento para asociados de hasta un 20% para usted y su hogar, todo en un ambiente de trabajo positivo y divertido donde se sentirá valorado y apreciado. Si usted es entusiasta, orientado al equipo y está listo para construir una carrera con nosotros, nos encantaría conocerlo. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES**: Las funciones y responsabilidades esenciales de este puesto incluyen, pero no se limitan a, las siguientes: **Operacional** * Saludar a todos los clientes y proporcionarles un servicio o asistencia rápido y cortés. * Cumplir con todas las regulaciones locales, estatales y federales de salud y código civil. * Responsabilidad del contenido de la caja registradora tanto al "inicio" como al "final" del turno de trabajo real. * Responsabilidad del cajero (por ejemplo, excesos o faltas de caja). * Escanear o registrar las compras de un cliente en una caja registradora de manera eficiente y precisa. * Tener conocimiento y ser capaz de reconocer o diferenciar entre los diversos tipos de mercancía de productos que se venden en la tienda, incluyendo las diferencias entre variedades de clases similares de productos (por ejemplo, manzanas, lechugas, etc.). * Asistir a los clientes con productos a granel que puedan tener dificultades para manipular. * Recolectar dinero en efectivo o cheques de los clientes y dar cambio preciso de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa. * Procesar todos los tipos de transacciones de ventas aceptadas por la tienda, incluyendo, pero no necesariamente limitado a ventas autorizadas de Cuentas por Cobrar, transacciones de TEF, cupones WIC, cupones de fabricantes, certificados de regalo, etc. en estricta conformidad con las políticas y procedimientos establecidos de la empresa, incluyendo el cumplimiento total de cualquier requisito legal o regulación que rija lo mismo. * Empacar o empacar mercancía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos de la empresa. * Manejar productos dañados o estropeados y devoluciones al inventario ("devolución al stock") de acuerdo con la política de la empresa. * Registrar todas las ventas en la caja registradora de acuerdo con los procedimientos de manejo del efectivo de la empresa. * Verificar todas las identificaciones presentadas por los clientes y observar las políticas de la tienda en relación con la aceptación de cheques y la venta de bebidas alcohólicas. * Notificar a la gerencia de inmediato cualquier irregularidad o discrepancia en los resultados operativos de cualquier turno de trabajo aplicable si las variaciones de efectivo superan $5.00 (o el nivel que ha sido establecido por la gerencia para su tienda o ubicación en particular). * Registrar en los formularios designados cualquier discrepancia de precios y/o cualquier artículo "no registrado" que se encuentre en los terminales o computadoras de punto de venta electrónico; solicitar verificación de precios de inmediato en cualquier artículo de este tipo de acuerdo con la política de la empresa. * Mantener estándares generales de limpieza y saneamiento en cumplimiento con la política de la tienda y las regulaciones de salud estatales y locales de forma regular y continua. * Asistir a mantener todas las áreas de pago, ventas y almacenamiento limpias, despejadas y en buen orden. * Usar y mantener el equipo en buen estado de funcionamiento y reportar cualquier problema o mal funcionamiento de inmediato a su supervisor. * Adherirse a la política de la empresa relacionada con el exceso de efectivo en las cajas registradoras y realizar retiros de efectivo de acuerdo con dicha política. * Observar los estándares de seguridad al estar alerta y estar consciente de las acciones y el comportamiento de los clientes; informar al gerente o seguridad cualquier comportamiento anormal. * Proteger la caja registradora en todo momento cuando la deje desatendida; proteger los activos de la empresa en todo momento. * Notificar al gerente del departamento de situaciones de personal o violaciones de políticas que afecten el rendimiento operativo de la tienda o de situaciones que requieran acción disciplinaria o que potencialmente puedan requerir tal acción. * Realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo asignada. **Liderazgo** * Asistir en el entrenamiento de asociados y compañeros cuando se le indique que lo haga. * Mantener una buena comunicación en el departamento y en toda la organización. **Seguridad** * Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad. * Mantener una apariencia personal limpia y bien arreglada en todo momento y observar las regulaciones de vestimenta de la empresa. **REQUISITOS Y CONDICIONES**: **Educación/Experiencia** * Educación secundaria preferida con la finalización exitosa de un programa de aprendizaje/capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. **Certificados/Licencias/Registros** * (Ninguno requerido) **Habilidades Requeridas** * Ser capaz de calcular cifras y cantidades tales como descuentos, márgenes brutos, porcentajes, ratios, y aplicar conceptos de álgebra básica para manejar transacciones de ventas, dar cambio y verificar cargos e inventarios de proveedores. * Ser capaz de completar con precisión los informes requeridos incluyendo informes diarios de ventas, conteos de inventario, registros de recepción y formularios de responsabilidad o reconciliación de efectivo y auditoría. * Capacidad de escuchar, hablar y entender el habla para responder con prontitud a las solicitudes de asistencia, para acomodar las solicitudes verbales de los clientes para información o asistencia, para atender teléfonos y para poder comunicarse eficazmente con los demás. * Capacidad de leer, escribir, analizar, interpretar y comprender el idioma inglés con suficiente dominio para leer y entender instrucciones para operar equipos y herramientas electrónicos; manuales de la empresa, políticas y procedimientos; y otros documentos escritos relacionados con el trabajo incluyendo anuncios en tablones de anuncios de la empresa. **Requisitos Físicos y Condiciones de Trabajo** Los requisitos físicos y las condiciones de trabajo descritas a continuación son representativas de aquellas que deben ser cumplidas por un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Algunos requisitos pueden ser modificados para acomodar a individuos con discapacidades: * Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado se requiere que se siente, se pare y use las manos para manipular, tocar o sentir objetos, herramientas o controles. * El empleado debe ocasionalmente ejercer o levantar hasta 50 libras llevando cajas de registros y formularios y con frecuencia ejercer o levantar cantidades moderadas de peso. * El desempeño exitoso requiere capacidades visuales específicas que incluyen visión cercana y la capacidad de ajustar el enfoque para verificar tarjetas de identificación, cheques, facturas y otros documentos escritos. * Ser capaz de subir una escalera para recuperar artículos inaccesibles para los clientes ubicados encima de las cajas congeladoras o desde las habitaciones de almacenamiento y otras áreas de almacenamiento; ser capaz de barrer y fregar pisos, limpiar y empolvar estanterías y sacar contenedores de basura para vaciarlos en un contenedor exterior. * Tener suficiente movilidad física o agilidad para poder responder rápidamente a incendios u otras emergencias como solicitudes de limpieza (debido a derrames accidentales o rotura de vidrio o contenedores plásticos con contenido líquido), hurto de mercancía y otras solicitudes de asistencia de seguridad, accidentes de clientes, etc. * Ser capaz de trabajar con frutas frescas, verduras, plantas de interior y flores sin consecuencias alérgicas negativas que afecten el desempeño. * Ser capaz de tolerar cantidades moderadas de polvo y humos químicos de agentes de limpieza comunes del hogar tales como el amoníaco durante las tareas de limpieza rutinarias. * Tener suficientes habilidades de retención de memoria para memorizar los precios de la publicidad semanal y los especiales diarios de productos frescos (u otros productos perecederos del departamento). * El ambiente de trabajo incluye exposición ocasional a áreas de almacenamiento de alimentos refrigerados congelados con temperaturas tan bajas como 20 grados (Fahrenheit) bajo cero. * El ambiente de trabajo incluye exposición ocasional a hornos calientes y temperaturas altas. * Típicamente, el nivel de ruido en el ambiente de trabajo es moderado. **AVISO IMPORTANTE DE DESCARGA** Las funciones del trabajo, elementos, responsabilidades, habilidades, funciones, experiencia, factores educativos, y los requisitos y condiciones listados en esta descripción del trabajo son representativos solamente y no exhaustivos de las tareas que un empleado puede ser requerido para realizar. El Empleador se reserva el derecho a revisar esta descripción del trabajo en cualquier momento y requerir que los empleados realicen otras tareas según las circunstancias o condiciones de su negocio o el ambiente de trabajo cambien. Los conductores de camiones deben ser capaces de pasar una prueba de drogas estándar y calificar como "libres de drogas" bajo las directrices legales y médicas permitidas por la Ley del Lugar de Trabajo Libre de Drogas de 1988. Todos los demás empleados no sujetos a las reglas de drogas y alcohol del Departamento de Transporte de los EE. UU. y