Enfermero/a Registrado/a de URPA a Medio Tiempo 11am 10 horas

Turnos de 10 horas **RESUMEN DEL PUESTO** El/La Enfermero/a Clínico/a de Personal de URPA es un/a profesional de enfermería registrado/a (RN) capacitado/a y con experiencia, responsable de la excelencia en la práctica clínica de la enfermería y la gestión de la atención al paciente. Bajo la supervisión del/la Supervisor/a de la Unidad Clínica. El/La Enfermero/a Clínico/a de Personal tiene una responsabilidad de 8 horas para organizar, planificar, dirigir, coordinar y proporcionar atención de alta calidad, individualizada y centrada en el paciente y la familia basada en el Modelo de Cuidado de Watson para un grupo definido de pacientes, incluida la identificación y demostración de capacidades para satisfacer necesidades especiales y consideraciones de conciencia específica de Edad y Población. Esta posición requiere la comprensión total y la participación activa en el cumplimiento de la Misión del Hospital Comunitario Martin Luther King, Jr. Se espera que el empleado demuestre un comportamiento coherente con los Valores Fundamentales. El empleado apoyará el plan estratégico del Hospital Comunitario Martin Luther King, Jr. y las metas y dirección de las actividades del proceso de mejora de la calidad y el rendimiento. **DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** * Demuestra el uso de los procesos de enfermería como un modelo de resolución de problemas; utilizando conocimientos y experiencia para anticipar y planificar para satisfacer las necesidades del paciente y de la familia. * Evaluaciones enfocadas en las áreas más productivas para una población de pacientes o situación dada. Reconoce cambios sutiles en la situación clínica; evalúa y altera apropiadamente el plan de atención. * Responsable de priorizar y organizar la atención al paciente y asegurar el seguimiento con la atención planeada. * Demuestra los conocimientos y habilidades necesarios para proporcionar atención adecuada a la edad y necesidades de los pacientes atendidos en la unidad asignada. * Aplica consistentemente los hallazgos de literatura/investigación actuales y habilidades de pensamiento crítico para tomar decisiones clínicas sólidas. * Demuestra el esfuerzo de Satisfacción del Paciente del Hospital al interactuar con pacientes, familias y compañeros de trabajo. * Desarrolla y mantiene una relación terapéutica de enfermera/o-paciente a lo largo del continuo de atención médica. El respeto por los derechos del paciente es una parte integral de la relación enfermera/o-paciente como se refleja en nuestros valores y misión. * Realiza rondas cada hora con los pacientes. * Se comunica utilizando el SBAR en todas las situaciones de transferencia de atención. * Realiza la documentación de la atención al paciente que incluye: evaluación, plan de atención interdisciplinario (IPOC), implementación, evaluación y el Modelo de Cuidado de Watson siguiendo las políticas y procedimientos de documentación específicos de la unidad y del hospital. * Anticipa las variables que afectan la comodidad del paciente y altera las intervenciones físicas y psicosociales en consecuencia, utilizando una variedad de modalidades. Ayuda al paciente/familia a maximizar su sentido de control y a participar activamente en su recuperación. * Demuestra compromiso para satisfacer las necesidades de aprendizaje de los pacientes y las familias. Utiliza los recursos adecuados para satisfacer esas necesidades y lograr resultados positivos en los pacientes. * Trabaja con los Gestores de Cuidado durante la estancia del paciente y asume un papel proactivo en la coordinación de la planificación del alta interdisciplinaria para una población de pacientes específica. * Revisa todas las órdenes de los pacientes y comunica los cambios en la condición del paciente con el médico y otros miembros del equipo. Se comunica con el médico rápidamente ante cambios significativos en la condición del paciente, colabora profesionalmente para las órdenes requeridas y realiza el seguimiento con la atención revisada. * Evalúa la eficacia de las intervenciones de enfermería y documenta los resultados en el IPOC. * Utiliza el sistema de clasificación de pacientes de acuerdo con las normas * Demuestra la capacidad de planificar, supervisar, instruir y evaluar al personal auxiliar de enfermería, personal flotante, orientadores y personal de registro. Se asegura de que se complete una evaluación en cada turno para el personal de registro/flotante. * Mantiene una apariencia profesional y lo demuestra mediante el cumplimiento del código de vestimenta. Lleva la credencial de identificación del hospital y promueve el estándar de identificación adecuada para sus colegas y el personal. * Mantiene un ambiente seguro y limpio que cumple con los estándares reglamentarios, incluidas las Metas de Seguridad del Paciente. * Participa en la implementación del Plan de Mejora de la Calidad y el Rendimiento específico de la unidad, completa los formularios de monitoreo y reporta los hallazgos al Director de Servicios Perioperatorios. * Deberes asignados por el Director de Servicios Perioperatorios para asegurar que la unidad esté lista para la apertura del hospital. **Requisitos del Puesto** **REQUISITOS DEL PUESTO** **A. Educación** * Título de Licenciado en Ciencias en enfermería preferido * Título de Asociado en enfermería requerido **B. Calificaciones/Experiencia** * Mínimo de un (1) año de experiencia clínica en enfermería de Cuidados Críticos con respecto a las directrices reglamentarias y el estándar de práctica. Los/las RN nuevos/as en la especialidad tendrán un mínimo de un año de experiencia en enfermería de cuidados agudos. * Licencia de Enfermería de California actual * Certificación en Enfermería Post Anestesia preferida **C. Habilidades Especiales/Conocimientos** * Habilidades bilingües preferidas (Español) * Habilidades básicas de computación * Experiencia con Expediente Médico Electrónico preferida * Apoyo Vital Básico (BLS) actual * Apoyo Vital Avanzado en Cardiología (ACLS) actual * Tarjeta Azul del Instituto de Prevención de Crisis (CPI) dentro de los 90 días posteriores a la contratación o notificación del requisito. #LI-AM1