Enfermero/a Registrado/a MedSurg/Tele UTI - Tiempo Completo Días

Descripción del puesto RESUMEN DEL PUESTO El/La Enfermero/a Clínico de Personal es un/a Enfermero/a Registrado/a (RN) profesional, capacitado/a y experimentado/a, responsable de la excelencia en la práctica clínica de enfermería y la gestión del cuidado del paciente. Dependiendo del Director de la Unidad de Cuidados Intensivos, el/la Enfermero/a Clínico de Personal tiene responsabilidad de 12 horas para organizar, planificar, dirigir, coordinar y proporcionar atención de alta calidad, individualizada y centrada en el paciente y la familia basada en el Modelo de Cuidado de Watson para un grupo definido de pacientes, incluida la identificación y demostración de habilidades para satisfacer las necesidades especiales y consideraciones de conciencia específica de edad y población. Esta posición requiere plena comprensión y participación activa en el cumplimiento de la Misión del Hospital Comunitario Martin Luther King, Jr. Se espera que el empleado demuestre un comportamiento coherente con los Valores Fundamentales. El empleado apoyará el plan estratégico del Hospital Comunitario Martin Luther King, Jr. y las metas y dirección de las actividades del proceso de mejora de calidad y rendimiento. DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES 1. El/la enfermero/a demuestra el uso del proceso de enfermería como modelo de resolución de problemas; utilizando sus conocimientos y experiencia para anticiparse y planificar para satisfacer las necesidades del paciente y la familia. 2. La evaluación de enfermería se centra en las áreas más productivas para una población de pacientes o situación dada. Reconoce cambios sutiles en la situación clínica; evalúa y altera apropiadamente el plan de atención. Es responsable de priorizar y organizar el cuidado del paciente y asegurar el seguimiento con el cuidado planeado. 3. Demuestra los conocimientos y habilidades necesarios para proporcionar atención apropiada a la edad y necesidades de los pacientes atendidos en la unidad asignada. Aplica consistentemente los hallazgos de literatura/investigación actuales y habilidades de pensamiento crítico para tomar decisiones clínicas acertadas. 4. Demuestra el esfuerzo de Satisfacción del Paciente del Hospital al interactuar con pacientes, familias y compañeros de trabajo. 5. El/la enfermero/a desarrolla y mantiene una relación terapéutica enfermero/a-paciente durante todo el continuo de atención médica. El respeto por los derechos del paciente es una parte integral de la relación enfermero/a-paciente como se refleja en nuestros valores y misión. Realiza rondas cada hora con los pacientes. 6. El/la enfermero/a se comunica utilizando el SBAR en todas las situaciones de transferencia de turno. 7. Realiza la documentación de la atención al paciente que incluye: evaluación, plan de atención interdisciplinario (IPOC), implementación, evaluación y el Modelo de Cuidado de Watson siguiendo las políticas y procedimientos de documentación específicos de la unidad y del hospital. 8. Se anticipa a las variables que afectan la comodidad del paciente y altera las intervenciones físicas y psicosociales en consecuencia, utilizando una variedad de modalidades. Ayuda al paciente/familia a maximizar el sentido de control y a participar activamente en su recuperación. 9. Demuestra compromiso para satisfacer las necesidades de aprendizaje de los pacientes y las familias. Utiliza los recursos apropiados para satisfacer esas necesidades y lograr resultados positivos en los pacientes. 10. Trabaja con los Gestores de Cuidado durante la estancia del paciente y toma un papel proactivo en la coordinación de la planificación del alta interdisciplinaria para una población específica de pacientes. 11. Revisa todas las órdenes de los pacientes y comunica los cambios en la condición del paciente con el médico y otros miembros del equipo. Se comunica con el médico con prontitud ante cambios significativos en la condición del paciente, colabora profesionalmente para las órdenes requeridas y hace el seguimiento con la atención revisada. 12. Evalúa la efectividad de las intervenciones de enfermería y documenta los resultados en el IPOC. 13. Utiliza el sistema de clasificación de pacientes de acuerdo con los estándares 14. Demuestra la capacidad de planificar, supervisar, instruir y evaluar al personal auxiliar de enfermería, personal flotante, orientados y personal de registro. Garantiza que se complete una evaluación en cada turno para el personal de registro/flotante. 15. Mantiene una apariencia profesional y lo demuestra mediante el cumplimiento del código de vestimenta. Lleva la tarjeta de identificación del hospital y promueve el estándar de identificación adecuada para compañeros y personal. 16. Mantiene un entorno seguro y limpio que cumple con los estándares reglamentarios, incluidos los Objetivos de Seguridad del Paciente. 17. Participa en la implementación del Plan de Mejora de Calidad y Rendimiento específico de la unidad, completa los formularios de monitoreo y reporta los hallazgos al Supervisor de la Unidad Clínica y al Gerente de Enfermería. 18. Ayuda con la orientación en la unidad de los nuevos empleados. 19. Ayuda con la configuración de equipos, suministros, habitaciones de pacientes, etc. en la unidad. 20. Ayuda en la capacitación del Sistema Colaborativo de Cuidado para nuevos empleados. 21. Participa en las pruebas integradas para el Sistema Colaborativo de Cuidado. 22. Proporciona higiene básica y actividades de la vida diaria (ADL) a los pacientes. 23. Cualesquiera otros deberes asignados por el Gerente de Enfermería. Requisitos del puesto REQUISITOS DEL PUESTO A. Educación * Título de Licenciatura en Ciencias preferido. Asociado en Enfermería, Diploma de Enfermería o equivalente. * Se considerará a los candidatos internos que hayan completado con éxito el Programa de Residencia de Enfermería Versant de MLKCH B. Calificaciones/Experiencia * Mínimo de un año de experiencia en enfermería clínica O Mínimo de un año/meses de experiencia en enfermería Med/Surg/Telemetría preferido con respecto a las pautas regulatorias y el estándar de práctica y/o a discreción del Gerente/Director. * Licencia de enfermería actual de California * Competencia básica en EKG * Certificación en Enfermería de Cuidados Críticos Progresivos preferida. * Certificación en Enfermería Médico / Quirúrgica preferida. C. Habilidades especiales/Conocimientos * Habilidades bilingües preferidas (español) * Habilidades informáticas básicas * Certificado del curso de disritmia preferido. * Experiencia en Registros Médicos Electrónicos preferida * Soporte Vital Básico (BLS) actual * Soporte Vital Cardíaco Avanzado (ACLS) actual * Tarjeta Azul del Instituto de Prevención de Crisis (CPI) dentro de los 90 días posteriores a la contratación o notificación del requisito.