Líder de Área- Camshelving

TURNO DE TRABAJO: Segundo turno (Estados Unidos de América) DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO: Responsable de monitorear, dirigir, motivar e informar sobre los aspectos de seguridad y calidad de la línea de empaquetado y el área de trabajo general utilizando las directrices de M.O.S. Liderar y coordinar las actividades del personal asignado en el funcionamiento de máquinas de moldeo por inyección, equipos secundarios y proceso de empaquetado, así como la operación de ensamblaje de cualquier producto según sea necesario. Revisa el horario diariamente y formula un plan para completar el horario en el tiempo requerido. FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO: Liderar un grupo asignado de empleados y proporcionar una asignación clara y concisa de trabajo a los empleados, (cantidades planificadas basadas en estándares). Realizar seguimiento y resolución de todas las variaciones del plan. Durante el turno y después del turno. Proporcionar retroalimentación a los empleados como grupo o individualmente sobre el estado de un plan de acción que haya llamado su atención (construcción del equipo) (seguimiento). Antes del inicio del trabajo, el Líder de Área revisará con el personal de inyección los resultados del día anterior (seguridad, calidad, productividad) dar dirección con respecto a los objetivos y prioridades del día actual. Comunicarse con el operador de montacargas, el personal del almacén y los manipuladores de materiales para garantizar la entrega oportuna de todos los suministros necesarios para estar disponibles y que el personal requerido tenga todas las herramientas, equipos y suministros necesarios en la línea. Hacer todas las etiquetas e imprimir todas las hojas de instrucciones necesarias para los pedidos programados. Monitorear y asegurarse de que todos los empleados trabajen de manera segura y sigan todas las regulaciones de seguridad. Proporcionar retroalimentación oportuna con respecto a las observaciones de violaciones de políticas y/o procedimientos. Determina los procedimientos de trabajo y acelera el flujo de trabajo. Examina el trabajo por exactitud, limpieza y cumplimiento de políticas y procedimientos. Recorre las instalaciones para verificar el estado y verifica visualmente daños en las instalaciones y/o el equipo al comienzo y al final del día de trabajo. Realizar la transacción diaria de Prism requerida para registrar y rastrear la producción. Capacitar al personal de inyección en el cumplimiento de los requisitos del trabajo según las pautas establecidas y dirigidas por el Gerente de Turno. Mantener una asistencia confiable y constante, incluida la puntualidad y la confiabilidad para satisfacer las necesidades del departamento y la organización. Ejecutar cada deber esencial satisfactoriamente para desempeñar el trabajo con éxito. Seguir todos los procedimientos de seguridad requeridos en el área de trabajo, usar EPI según sea necesario, asistir a todas las reuniones de seguridad y reportar problemas de seguridad con respecto al equipo o condiciones inseguras / peligrosas. Desempeñarse eficazmente como miembro del equipo, capaz de trabajar bien con otros, abierto a recibir y dar retroalimentación, y tratar a todos con respeto. Asumir la responsabilidad de su propio trabajo y comportamiento, aceptar la responsabilidad de sus propias acciones, alentar soluciones y comunicar el estado del trabajo/proyectos. Cumplir con todos los criterios/estándares de calidad del departamento. Levantar preocupaciones y problemas ante el gerente inmediato. Ser capaz de entender y demostrar la cultura de la empresa Cambro, mostrar los valores fundamentales de la empresa (Seguridad, Calidad, Respeto y Servicio). Entender los principales indicadores de rendimiento del departamento y contribuir a alcanzar estos objetivos tanto individual como en equipo. Otras tareas según sea necesario. RESPONSABILIDADES ADICIONALES: Responsable de mantener un área de trabajo limpia y segura. Trabajará con otros turnos para resolver problemas de limpieza. Debe poder trabajar horas extras según sea necesario, permanecer flexible y abierto a posibles cambios de horario para satisfacer las necesidades del negocio. También puede ser requerido para realizar las funciones de personal de empaque si es necesario para apoyar al departamento de producción, por lo tanto, debe conocer los requisitos, responsabilidades y habilidades pre-requeridas de esa posición. CUALIFICACIONES REQUERIDAS: Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED); y de uno a tres años de experiencia y / o capacitación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia. Conocimiento de trabajo de un sistema ERP, I.E. Prism, Intermec y / o sistema AS400 Basico entendimiento de los programas Microsoft Word y Excel. Capacidad para comunicarse bien en inglés, tanto verbal como por escrito. Completar informes, comprender instrucciones y comunicarse eficazmente por correo electrónico. Hablar eficazmente frente a grupos de personas, compañeros de trabajo y proveedores. Capacidad para leer e interpretar documentos tales como reglas de seguridad y manuales de procedimientos. Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, ratios y porcentajes y para dibujar e interpretar gráficos de barras. Excelentes habilidades interpersonales para lidiar con situaciones difíciles; encontrar soluciones, escalar y comunicar situaciones al Gerente de Turno. CUALIFICACIONES PREFERIDAS: Experiencia en sistema ERP con Prism, Intermec y/o sistema AS400 Bilingüe en español. REQUISITOS FÓSICOS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado debe cumplir para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Sentarse, caminar, pararse, inclinarse en el cuello, inclinarse en la cintura, agacharse, trepar, arrodillarse, gatear, girar en el cuello y la cintura, uso repetitivo de manos, agarre simple, agarre de potencia, manipulación fina, empujar y tirar, alcanzar por encima y por debajo del hombro, cargar / levantar hasta 50 libras. Conducir autos, camiones, montacargas y otros equipos Trabajar alrededor de equipos y maquinaria Exposición a ruido excesivo Exposición a polvo, gas, humos o productos químicos Trabajar en alturas Uso de equipo especial de protección visual o auditiva Caminar sobre terreno irregular Operación de controles de pie o movimiento repetitivo del pie Riesgo de exposición a bio-peligros mientras se trabaja tales como: patógenos transmitidos por sangre, aguas residuales, residuos hospitalarios, etc. REQUISITOS DE EPI: Gafas de seguridad Guantes de utilidad Zapatos de seguridad resistentes al deslizamiento con punta de acero Casco Protección auditiva (por ejemplo, tapones para los oídos, almohadillas para los oídos) Escudos faciales Cubierta facial (máscara) de acuerdo con la política de la empresa. Líder de Área RANGO DE COMPENSACIÓN: $23.66 - $25.00 El salario puede variar según la experiencia. CAMBRO se enorgullece de ser un lugar de trabajo de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin ser discriminados por raza, color, religión, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad física o mental, información genética, estado militar o veterano, u otros caracteres protegidos por la ley. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para CUALQUIER empleador en los EE. UU. No podemos patrocinar ni asumir la patrocinio de una visa de empleo en este momento.