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Ahora será más fácil buscar y acceder a empleos en el sector estatal

20 de octubre de 2026
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Ahora será más fácil buscar y acceder a empleos en el sector estatal

Una nueva herramienta podrá comparar automáticamente las habilidades y la experiencia detalladas en el currículum del solicitante con los puestos que están vacantes

Redacción EC

California está modernizando y simplificando su proceso de contratación mediante una nueva herramienta basada en inteligencia artificial (IA), diseñada para ayudar a los candidatos a encontrar el puesto estatal que mejor se ajuste a su perfil. Esta herramienta vincula las competencias de los aspirantes con las vacantes disponibles, reduciendo el tiempo necesario para explorar la amplia gama de clasificaciones laborales existentes en la administración estatal.

Si busca cualquier otro tipo de trabajo que no sean del gobierno, aquí puede encontrar varias vacantes disponibles.

El anuncio de esta nueva herramienta lo hizo el gobernador de California, Gavin Newsom. Se llama “Skills Matching” y está en CalCareers, la plataforma para las oportunidades de empleo en el gobierno de California. 

“Estamos eliminando las complicaciones en la búsqueda de empleo estatal, conectando directamente a las personas con los puestos que mejor se adaptan a ellas. No hay razón para que este proceso sea tan tedioso, especialmente cuando contamos con las herramientas y la tecnología necesarias para facilitar el acceso a estos empleos. Al reducir las barreras para el empleo, estamos fortaleciendo nuestra fuerza laboral y ayudando a personas talentosas y calificadas a incorporarse al servicio público de California”, señaló Newsom.

¿Cómo funciona Skills Matching?

La herramienta utiliza un sistema seguro y automatizado de análisis de currículums para sugerir clasificaciones laborales que coinciden con las competencias y la experiencia del solicitante. El funcionamiento es sencillo: el usuario sube su currículum y recibe sugerencias de puestos estatales compatibles. 

Quienes probaron la herramienta en sus etapas iniciales destacaron su utilidad, especialmente para aquellas personas que se inician en el servicio público. Es importante señalar que la información y los datos contenidos en el currículum o en la interacción no se almacenan ni se guardan en el sitio web; cada uso de la herramienta inicia una sesión nueva sin conservar ningún dato.

Modernización de la contratación estatal

El objetivo de “Skills Matching” es mejorar la eficiencia, reducir las barreras y hacer que la contratación estatal sea más accesible. Estos son otros beneficios de la nueva herramienta de búsqueda:

• Contratación más rápida para profesionales con licencia: CalHR está agilizando la contratación para puestos que requieren una licencia profesional, comenzando por los terapeutas matrimoniales y familiares y los consejeros clínicos. Al alinear los procesos de examen estatales con las normas de concesión de licencias ya existentes, los profesionales calificados pueden incorporarse al servicio estatal con mayor rapidez. En lugar de realizar un examen completo, los aspirantes pueden aprovechar sus certificaciones o licencias actuales.

• Ahorro de miles de horas de trabajo del personal: CalHR también implementó una «Guía de contratación acelerada», con la que se estima que el personal estatal ahorrará más de 500 000 horas al año. Al reducir el tiempo dedicado a la evaluación de los aspirantes entre un 80% y un 85%, y al posponer la verificación de los requisitos mínimos hasta que los candidatos sean seleccionados para una entrevista, los departamentos pueden centrar sus esfuerzos en evaluar a los aspirantes más idóneos y agilizar el proceso para los candidatos cualificados.

• Resultados más rápidos mediante un nuevo modelo de contratación agrupada: CalHR completó recientemente su primera prueba piloto de contratación. En esta prueba participaron diversos departamentos estatales, centrándose en los puestos de analista (niveles I y II) y asistente estudiantil. Este modelo permitió eliminar la duplicidad de tareas, estandarizar la evaluación de los aspirantes y reducir el tiempo necesario para completar la contratación.

Visita https://calcareers.ca.gov/Core/search/classification/ para subir su currículum y probar la funcionalidad de la nueva herramienta. EC

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