California: el mejor estado para los trabajadores

Las familias trabajadoras cuentan con mejores salarios, más empleos y una economía más sólida

Redacción EC

California parece estar a la vanguardia en muchos sectores, uno de ellos es el del empleo, ya que este año volvió a clasificarse como el estado número uno del país para los trabajadores.

Así es como California apoya a los trabajadores:

• Garantiza que los salarios sigan el ritmo de la inflación nacional. Los salarios semanales promedio aumentaron un 2.7% durante el año, alcanzando los $1,986 en el primer trimestre de 2026; esto representa una cifra aproximadamente un 20% superior al promedio nacional de $1,654.

• Ofrece a los trabajadores una mayor participación en el crecimiento del estado. El próximo año, quienes perciben el salario mínimo ganarán al menos $17.40, gracias a una ley estatal que ajusta los salarios anualmente para seguir el ritmo de la inflación. Mientras que el salario mínimo federal se ha mantenido sin cambios durante casi dos décadas, California continúa elevando el piso salarial para los trabajadores y protegiendo su poder adquisitivo.

• Garantiza un salario digno para los trabajadores de la salud. Este año, el salario mínimo de los trabajadores de la salud aumentó a $25 por hora gracias a la ley pionera del gobernador Newsom —la primera de su tipo en el país—, lo que incrementó los ingresos de más de 500,000 trabajadores del sector sanitario.

• Protege a los trabajadores contra la explotación. Gracias a una ley promulgada por el gobernador Newsom, el robo intencional de salarios, beneficios o compensaciones que superen ciertas cantidades ahora se castiga como un delito grave de robo (*grand theft*). El gobernador puso fin a una práctica salarial injusta, vigente durante décadas, que consistía en pagar a los trabajadores de la industria de la confección de California según la cantidad de piezas producidas; ahora se exige a dicha industria que pague a los trabajadores un salario por hora.

• Protege a los trabajadores con discapacidad. En 2025 entró plenamente en vigor una ley promulgada por el gobernador Newsom en 2021 que prohíbe a los empleadores pagar a los trabajadores con discapacidad menos del salario mínimo estatal, eliminando gradualmente los programas de certificación que permitían salarios inferiores al mínimo para los californianos con discapacidad.

• Protege el derecho a la sindicalización. Recientemente, California se convirtió en la sede del sindicato de conductores de plataformas digitales (*gig drivers*) más grande del mundo, gracias a una legislación histórica impulsada el año pasado, la cual abrió el camino para la sindicalización de los trabajadores de servicios de transporte compartido. En 2019, el gobernador promulgó una ley que otorga a los trabajadores del sector de cuidado infantil el derecho a sindicalizarse y a negociar colectivamente con el estado.

• Crea vías de acceso a empleos de alta demanda. Durante la actual administración estatal, 1 de cada 30 californianos de la fuerza laboral ha completado un programa de aprendizaje remunerado (*earn-and-learn*), sumando un total de 674,735 oportunidades de este tipo en todo el estado; esto supera la meta de crear 500,000 de estos programas para el año 2029.

• Ampliación de los permisos laborales para trabajadores y familias. El gobernador Newsom promulgó una ley que otorga a los trabajadores acceso a un mínimo de cinco días de licencia por enfermedad con goce de sueldo al año. También se amplió de 6 a 8 semanas la licencia familiar remunerada para los padres de recién nacidos y puso esta prestación al alcance de más trabajadores de bajos ingresos al aumentar la tasa de reemplazo salarial del Seguro Estatal de Incapacidad, permitiendo así que los empleados tomen licencias por enfermedad remuneradas o licencias familiares no remuneradas para cuidar a cualquier persona que ellos designen, incluidas aquellas que no sean familiares. EC

Con información de la Oficina del Gobernador Gavin Newsom