Si tienes entre 14 y 15 años y estás buscando trabajo en Estados Unidos, existen varias opciones y compañías que tienen vacantes sin limitación de edad.

No obstante, debes tener en cuenta que cada entidad tiene sus propias regulaciones y limitaciones. Es importante tener esto en consideración.

¿Pueden trabajar los menores de edad en California?

En California existe una regulación legal para la edad mínima de trabajo, sus limitaciones y requerimientos.

En la entidad, se les permite a los menores de edad trabajar en negocios familiares, siempre y cuando no implique actividades de riesgo, como la minería o fabricación. 

Además de esto, la Secretaría de Trabajo fija las siguientes claves para entender el trabajo en menores de edad:

Al llegar a los 18 años, los jóvenes ya no están sujetos a las regulaciones federales del trabajo para menores de edad.

Edad mínima para trabajar: los menores de 16 y 17 años pueden trabajar, pero solo durante horas limitadas en cualquier ocupación que no sea considerada arriesgada por la Secretaría de Trabajo.

Los jóvenes de 14 y 15 años pueden trabajar fuera de horas escolares en varios trabajos, siempre y cuando no sean de fabricación ni arriesguen su integridad física.

Los menores de 14 años no pueden trabajar en ocupaciones agrícolas. Los trabajos permisibles para este sector generacional suelen abarcar empleos como: repartir periódicos, actuación, tareas menores en casas privadas o como niñeros informalmente.

Empleos que pueden realizar jóvenes de 14 y 15 años en USA

Después de conocer las regulaciones legales para los jóvenes menores de edad que buscan trabajar, estas son algunas de las recomendaciones permisibles dentro de los márgenes de las autoridades federales y estatales:

• Cuidadores de niños (niñeros).
• Cajero o dependiente.
• Salvavidas.
• Busser (limpiar mesas, servir bebidas, acomodo).
• Barista.
• Lavado de autos.
• Lavador de platos y vajilla.
• Repartidor en áreas locales.
• Actuación.

Compañías que contratan a jóvenes de 14 y 15 años en Estados Unidos

Si estás en busca de un trabajo y no sabes dónde empezar, puedes echarle un ojo a las siguientes opciones que tienen contrataciones para menores de edad en la mayoría de las entidades federativas en Estados Unidos.

Community Centers

Los centros comunitarios y parques recreativos tienen oportunidades laborales para los jóvenes de 14 y 15 años. Las posiciones laborales abarcan desde trabajo de apoyo y atención al cliente hasta coordinar programas, tutorías, coaching y más.

Cines

Una de las opciones más inmediatas para los jóvenes es pensar en el cine. En algunos cines, como en AMC, suelen haber vacantes para contratación de personal sin importar la edad. Las labores pueden ir desde la venta de tickets hasta el servicio de mantenimiento y limpieza.

Restaurantes de comida rápida

Algunas cadenas de comida rápida pueden contratar jóvenes de 14 y 15 años para roles como cajeros, empleados de servicio al cliente o ayudantes de cocina. Sin embargo, es importante verificar las leyes laborales estatales y las políticas de contratación específicas de cada empresa.

Tiendas minoristas

Algunas tiendas minoristas, especialmente aquellas que venden productos como ropa, accesorios o alimentos, pueden contratar jóvenes de 14 y 15 años para roles como cajeros, empacadores o asistentes de ventas. Estas posiciones suelen estar disponibles durante las temporadas de vacaciones o en eventos especiales.

Parques de atracciones o parques temáticos

Algunos parques de atracciones o parques temáticos pueden contratar jóvenes de 14 y 15 años para roles como operadores de juegos, asistentes de atracciones o personal de limpieza. Estas oportunidades pueden ser más comunes durante la temporada de verano o los periodos de mayor demanda.

Cafeterías locales

Las cafeterías ofrecen una gran variedad de opciones laborales permisibles para que los jóvenes de 14 y 15 años puedan trabajar. Por ejemplo, ser barista o brindar mantenimiento de limpieza es una opción viable para trabajar, aprender de la industria y hacer algo de dinero después del horario escolar o en vacaciones.

Atención al cliente

En varios lugares como tiendas minoristas, centros especiales, restaurantes o tiendas de servicios tienen opciones de trabajo frente a mostrador o como dependiente para brindar atención al cliente. Para los menores de edad, esta es una gran oportunidad laboral para tener ganancias y, al mismo tiempo, mejorar habilidades sociales.

Horas de trabajo permitidas para menores de 14 y 15 años en USA

Las autoridades tienen limitantes cuando se trata de horarios laborales para los jóvenes de  14 y 15 años. El trabajo debe ser de la siguiente manera:

• Fuera de las horas escolares.
• No más de 3 horas en días de clases (viernes incluidos).
• No más de 8 horas en días no haya clases.
• A la semana no podrán trabajar más de 18 horas cuando hay clases.
• Cuando hay vacaciones, los menores podrán trabajar un máximo de 40 horas a la semana.
• El horario de trabajo debe ser entre las 7 de la mañana y las 7 de la tarde. Las únicas excepciones son el 1 de junio y el Día del Trabajo, cuando las horas nocturnas se extienden hasta las 9 de la noche.

Otras indicaciones de seguridad y prohibición laboral

Para los menores de 14 y 15 años, existen más reglamentos que limiten las opciones laborales de los jóvenes cuando se trata de seguridad.

• No pueden trabajar en áreas con frigoríficos o congeladores de carne u otros insumos.
• No pueden ocupar u operar máquinas de motor, con excepción de máquinas en oficina.
• No pueden realizar operaciones de horneado.
• No pueden trabajar vendiendo en las calles o de puerta en puerta.
• No pueden trabajar usando escaleras, andamios o similares.
• No pueden trabajar atrapando o enjaulando aves domésticas.